周本顺河北挑战：一张蓝图如何执行到底(2)

解放思想：要拒绝等、靠、要

有区域经济专家形容河北是“东部的位置，中部的经济水平，西部的思维”。从某种程度上来讲，这也是河北经济发展的悲哀。河北落后为哪般?

河北多个基层官员表示，河北从上到下都比较保守，创新意识不强，“官本位”思想严重。“河北要想发展先得调动干部的积极性问题，有时候口号偏多了一些，更需要实干者。”一位不愿具名的河北官员表示，河北不缺少区域优势，不缺少政策支持，也不缺少发展战略，关键是如何调动执行层面的积极性。有观察者亦表示，河北无论是官方层面还是民间都有严重的“等、靠、要”思想。

中央党校一位教授分析说，凡是经济落后的地区，均是思想落后地区，干部创新意识比较弱，“官”本位思想严重。对于这种论述，记者无从查找更多实际案例，但据国家发改委官员和国开行人士的一致共识是，跑项目和跑贷款的地方官员中，南方省份甚至是西部和中部省份都远远高于河北省，有发改委官员透露，河南这几年“跑部”的积极性要高于河北。另据公开信息显示，央企在河北的投资要少于河南。2011年河南曾举行大规模央企投资河南活动，据公开报道，当时央企与河南签订了2600亿元的意向性投资，可以佐证的是，河南焦作、洛阳等城市的快速发展均与央企的直接投资息息相关。

如果说思想不够解放是重要原因之一的话，执行能力不足或是更为关键的原因之一。有不愿具名的河北基层官员表示，执行层面很重要，感觉会议多了一些，实际行动少了一些，这位官员认为河北从不缺少口号，但缺少实干家。

另外，上述中央党校教授表示，一个地方的经济活力和思想解放程度也要比较党政领导班子的平均年龄，记者发现河北省政府领导中，仅省长张庆伟是60后干部，其他副省长均为50后。省政府领导班子平均年龄为54.8岁，与其形成鲜明对比的是北京，北京平均年龄是51.4岁。

不过，近年来，河北在创新方面有所改观。比如目前正在进行的万名干部下基层就是很好的实际行动。在创新方面，河北也有不少实际的案例，2011年，河北石家庄曾从国企中海选工业副县长，在观察者看来，这是选拔干部方面的创新举措，在河北廊坊，也出现了“先下笨功改老城”等惠及民生的创新举措。