经济“跳水” 服装纺织业进入“大库存”时代

缘于经济的持续下滑，国内的服装纺织业迈入“大库存”时代。

据统计2012年1月至2月，全国百家大型零售企业服装零售额累计增长6.1%，创下历史新低，零售量累计同比下滑4.23%。

刚刚落下帷幕的今年A股上市公司一季报和2011年年报信息披露显示：纺织服装企业盈利能力降至个位数，2011年实现归属母公司股东净利润124.7亿元，同比增长仅2.16%，增速大幅下滑。

而在这些上市公司中，创历史新高的库存成为今年服装纺织企业普遍遇到的问题。数据显示，2011年，纺织、服装、皮毛业84家上市公司合计库存达708.32亿元，比2010年的567.42亿元增长了25%。

在面临高成本压力的同时，国家统计局公布的今年一季度经济运行数据显示，经济下滑超预期，二三产业加速回落，这些都让国内的服装纺织行业进一步“雪上加霜”。

转型突围

成本压力

屋漏偏逢连夜雨。就在服装纺织企业库存高居不下之时，成本的上涨成为另一重压力。“自春节以来，已经有不少服装厂关门歇业了。”肖国新告诉记者。

保定集宏兴所在的容城县处于“京、津、石”三角腹地，服装产业发达，有北方“中国服装之乡”、“中国男装名城”的美称。据肖国新介绍，容城县从事服装加工的企业有数千家之多，成规模的也有数百家。而这些服装厂“关门”的主要原因就是成本上涨和订单减少。

其中，人力成本上涨最为明显。“关门歇业的工厂很大一部分原因是人力成本上涨之高难以消化。”肖国新告诉记者。

据肖国新透露，在春节前后他为工人调过两次薪水，人工费用涨幅高达40%。在容城县这样一个小县城，普通工人的工资就高达2200元每月。“人力成本上涨带动了包括企业经营费用在内很多成本上涨。”肖国新表示。

中国社会科学院4月25日发布的《中国经济前景分析2012年春季报告》指出，国内劳动成本等上涨具有刚性，对出口的影响将长期存在。未来若干年，劳动力成本将以每年15%左右的速度递增。

事实上，作为劳动密集型产业，人力成本的上涨不仅仅在服装加工环节，从上游的纺织企业和下游的零售渠道，都存在人力成本难以消化的难题。

“对纺织业来说劳动力成本压力最大，每年不涨15%左右便难留住人。劳动力成本支出去年人均约2700元，今年在3100~3200元。广东这边织造工厂人手大都只有满员时的50%~70%，招不够人。”广东省中山丝绸进出口集团有限公司副总经理张汉表示。用工成本上升和员工流动性大已成为企业普遍反映的最影响企业效益的因素。纺织服装业压力最大，成本不断提升，价格却提不上去，整个行业面临着生存危机。

吴江市纺织商会秘书长蔡艳华告诉记者，纺织企业人力成本上涨均在20%，目前，在吴江地区纺织工人的月薪3500~5800元之间。

事实上，上涨的不仅仅是人工成本，在其背后，水电费、房租成本、办公费用曹操等各项支出也在急速增长。“今年一季度原材料成本稳中有降，不过其下降的幅度远远比不上客户压价的程度。”肖国新告诉记者。

存货增加，订单减少

“现在原材料价格趋于稳定，由于去年棉价‘暴涨暴跌’的行情，使得一些企业在低价吃进了大量原材料，结果受到今年国内经济下滑影响，订单减少，库存问题就凸显了”。一位纺织企业老总告诉《中国经营报》记者。