“院校歧视”对农村学生尤不公平

本报特派记者 王丽

针对高校毕业生就业遭遇“院校歧视”这一问题，记者3月3日进行了随机采访。最引人深思的是，有专家指出，由于教育资源不均衡，农村的学生起点低，大多集中在知名度不高的大学，但并不意味着他们的能力比别人差，院校歧视对这些学生尤其不公平。

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要求“211”、“985”的越来越多

河北省人才市场的工作人员小秦介绍说，虽然河北只有一所“211”大学，但这两年的招聘会上，用人单位尤其是知名的企事业单位招聘要求栏里出现“211”、“985”的也越来越多。比较常见的说法是“要求硕士研究生或‘211’、‘985’高校本科毕业生”。在近两年我省举办的高层次人才洽谈会上，有一些用人单位招聘博士等高端人才时，也会注明“本科毕业院校为‘211’或‘985’高校”。

即将毕业于河北科技大学的胡同学对此也颇有感触，去年下半年开始，她在心仪的用人单位实习了小半年，满心期待着能通过招聘考试正式加入，等到招聘公告发布后她立马傻眼了，“要求报名人员具有硕士学历，或者是‘211’高校等重点高校的本科毕业生”，连报考机会都没有了。无奈之下，小胡准备再考研。“如果研究生毕业后，用人单位还要上查三代，我就真没办法了。”小胡无奈地说。

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条件是“敲门砖”，特别优秀可破格

某银行的招聘主管对此则表示十分理解，他说“每年招聘的时候，不算现场招聘，光网上投的简历就有上万份，实在没有精力一一阅读，为了方便筛选，公司开发了软件，通过毕业院校、身高等条件自动过滤一部分简历，虽然会漏掉一些有才能的人却也没有办法。”

他表示，高考虽然有一些弊端，却也是所有学生一次公平竞争的机会，其中的优胜者必然是学习能力好、综合素质高的。因此，本科所读的大学被称为是毕业生的“出身”，哪怕硕士生、博士生毕业最被关注的还是“本科出身”。虽然不排除普通高校也有高考发挥失常、素质很高的学生，但相对而言，重点高校的毕业生整体素质要更高些，因此这样的规定可以更方便地录用优秀人才。另一方面，这样的硬性规定还可以阻挡一些素质平平的人情招聘。

对于那些优秀的非重点高校的毕业生，这位主管表示不用灰心，所有的条件都只是“敲门砖”，用人单位真正在意的还是能力。即使自己被卡在了报名范围之外，也要努力向面试人员争取机会，只要主考官看重你的能力，是不会在乎任何条件的。

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“院校歧视”对农村学生最不公平

2003年毕业于河北经贸大学的李女士学的是法律专业，她对本科院校出身说就很不感冒。她说，河北经贸大学不是重点大学，她的不少同班同学工作却非常出色，不少年龄更大、毕业于重点院校的人还是他们的下属呢。而她本人高考时是她所在的县城文科第一名，“受经济和教育水平限制，农村或贫困县的学生教育起点低，高考时比不过享受更多优质资源的学生，但并不能说明他们的素质低啊。抛开其他因素，单纯看毕业院校很不靠谱。”

人力资源专家、河北省人才市场副主任刘剑英接受记者采访时提出，“院校歧视”对农村学生最不公平了。由于教育资源不均衡，来自农村的大学生的起点低，大多集中在知名度不高的大学，但这并不意味着他们的能力比别人差。当他们经过努力，终于考入大学，拥有了本科学历，毕业找工作时，原本可以和大家站在同一起跑线上，却因为这样的院校歧视再次错失就业机会，确实不公平。