河北兴泰发电公司读书学习活动蔚然成风

兴泰发电公司开展读书用书活动


兴泰发电公司女工学习专业技术


兴泰公司阅览室

环渤海财经网讯（记者贺一鸣  通讯员何卫东）：“今天，你读了什么书?”如果走进河北兴泰发电公司，你会发现这里“读书、学习、思考、运用”的氛围十分浓厚，就连职工们见面相互的问候语也悄然发生了变化。

河北兴泰发电公司是由一个建厂43年的老国企，现有员工2400多人。自2009年以来，公司积极响应国家“上大压小、节能减排”的产业政策，相继关停8台共计99.4万的机组容量，人员多、机组少的矛盾凸显，巨大的生存压力摆在了兴泰人的面前。近年来，由于受异地建厂、人员分流等因素的影响，河北兴泰发电公司“人才结构性短缺”矛盾日益凸显。为突破制约企业发展和安全生产的这一瓶颈，河北兴泰发电公司提出“人才兴企”战略计划，提出了“人人是人才，人人可成才”的人才发展观，于2010年正式启动了“全员安全培训年”活动，并相继于2011年、2012年开展了“大学习、大提高，全员安全培训成长年”、“培训深化管理年”活动。在学习、巩固、提高的基础上，2013年兴泰发电公司又确立了“优化培训管理机制，提高培训管理效能年”活动，以持续不断的培训为公司的发展提供“动力支持”和“活力之源”，实现“做电力精良头雁，创行业知名品牌”的企业愿景。

为配合公司“优化培训管理机制，提高培训管理效能年”活动的开展，提升企业核心竞争力，河北兴泰发电公司于2013年2月份开展了“每天读书1小时”活动，旨在引导全体干部员工培养健康情趣，激发读书热情，倡导“勤奋好学，学以致用”的良好风气，防止滋生心浮气躁心态，不断提高综合素质，深入推动创建学习型企业、学习型班组、学习型员工，营造全员主动充电的良好氛围，为公司科学发展提供有效的精神动力、人才保障和智力支持。为将此项活动深入开展下去，公司下发了《“每天读书1小时”倡议书》。《倡议书》号召全体员工努力把读书融入工作生活，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，努力提高学习能力，跟上企业发展步伐，让阅读成为增长才干、推动发展的有力武器。“每天读书1小时”系列活动包含发布倡议、宣传动员、读书分享、有奖征文四个环节，让活动声音传递到每名员工，助推各部门培训工作引向深入，达到“培塑员工读书习惯，引导青工健康情趣”的目的，为公司发展发挥积极作用。

兴泰公司员工正在认真读书学习


兴泰公司员工正在认真读书学习

该项活动贯穿全年，读书形式采取个人自学和集中读书相结合，内容以专业技术、生产经营、基建管理、政治理论、政策法规等方面的知识为主，可由个人选择或公司相关部门指定及推荐;读书形式采取个人自学和集中读书相结合，以个人利用业余时间自学为主，同时充分利用公司阅览室、内部报纸、有线电视和局域网等载体资源，开展读书交流，精品图书共分享等活动，让每一名员工都能享受到读书的快乐。

为确保“每天读书1小时”活动顺利开展，兴泰发电公司采取六项具体措施：一是全体干部员工充分认识开卷有益的重要意义，通过读书完善自我，自觉投入到读书活动中;二是各部门主要负责人高度重视读书活动，周密安排好员工读书活动;三是各党支部紧密结合党建工作和主题教育实践活动，开展形式多样的活动;四是各部门结合读书活动，开展多种形式的学习交流活动，丰富员工业余文化生活;五是每位员工年内至少写两篇以上心得体会;六是认真抓好督查，定期检查各部门员工开展读书活动的进展情况，并将检查情况及时通报。同时规定，年底前将评选出若干名读书积极分子或优秀读书心得体会文章，并给予一定的奖励，以巩固读书活动的成果。

一个不读书的人，是没有希望的人;一个不读书的企业，是没有希望的企业，兴泰发电公司“每天读书1小时”活动开展以来受到员工的热烈欢迎。该公司广大员工的学习热情很高，阅读已渐渐成为一种习惯，成为工作和生活中必不可少的一个部分，“读书、学习、思考、运用”理念也成为大家的一种思维模式。通过学习，不但提高了员工的业务水平，也加强了班组成员之间的交流，提高了班组和企业的凝聚力。




 

责任编辑：乔慧