山西省6月至8月发放高温津贴 每人每月240元

饮料不能抵顶

昨日，记者从省人力资源和社会保障厅了解到，山西省从本月起开始正式执行高温津贴，企业用人单位6月至8月需按月发放高温津贴，符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。同时规定，清凉饮料不能冲抵高温津贴。

按照山西省规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应支付高温津贴。高温作业主要集中在建筑、地质勘探等行业，但并不是这些行业的所有岗位都可领取高温津贴，具体还要看所处岗位职能而定。对于近日来天气持续高温，用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。我省各级劳动监察部门将加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴。此外，近日我省已把高温津贴写入合同范本，针对建筑行业在露天高温作业和大量使用劳务派遣工的现状，要求按规定发放高温津贴，不得歧视劳务派遣工。

高温津贴是用人单位保障职工正常工资之外的额外津贴，应随工资发放。这意味着，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。最重要的是，用人单位可以额外给职工发放绿豆、清凉油、西瓜等防暑降温物品，但这些都不能冲抵高温津贴。