工会董事强硬态度或致停摆 誓改变55分成定律

工会董事罗伯茨

腾讯体育11月14日讯 ESPN消息，NBA球员工会常务董事米歇尔-罗伯茨表示，她将在下一次劳资谈判中推动“篮球相关收益分成”改革，对于上次停摆之后谈妥的50%对50%的分成方案，她表示强烈不满，要为球员争取更多权益。

“老板们凭什么能拿到五成收益?”罗伯茨说，“如果没有球员，他们一毛钱都赚不到。”

“我强调一遍，如果没有球员在赛场上打球，他们一毛钱都赚不到。”罗伯茨的口吻非常强硬，“这30个老板如果换了，地球照样转，比赛照样打。但这些球员如果都走了，NBA就全完了。所以，让我们停止虚伪、矫情，赶紧改变现实吧。”

今年7月，罗伯茨成为了NBA球员工会常务董事，她也是北美第一位球员工会的女董事。在成为董事之前，她是一位在美国成就辉煌的辩护律师。

在2016年，NBA将享受到新的电视转播协议带来的巨大收益，而球员工会有资格在2016-17赛季结束后，终止现行的劳资协议。媒体预测，在巨大的电视转播利益面前，球员工会或许能够和资方迅速谈妥，保证赛季正常进行。不过从现在的情况来看，罗伯茨或许将用强硬手段改变2011年签订的这份劳资协定，并且她对于工资帽政策非常反感。

“我不知道全球还有哪个体育组织会人为设定一个工资帽上限。”罗伯茨说，“显然这种做法很不美国，我的DNA被这种玩意深深触怒了。我认为球员组织没有任何理由接受这个什么工资帽制度，因为NBA是给有能力的人来赚钱的地方。”

除了对于收益分成以及工资帽制度不满，罗伯茨还非常反感NBA总裁亚当-萧华希望提升选秀年龄的想法。现行NBA的选秀年龄为19岁，而萧华希望提高到20岁。

“这种事情是讲不通的。”罗伯茨说，“没有什么事情是你到了20岁突然就可以去做的，19岁、18岁也是一样。球员工会是绝不会接受这种事情的，这一点商量的余地都没有。世界上没有一种职业写着‘未满多少岁不能加入’，这个世界上只有退休年龄。”

对于现行的82场常规赛制度，罗伯茨表示会进行调查研究。诸如勒布朗-詹姆斯、德克-诺维茨基等超级巨星已经表达了希望缩短常规赛赛季的请求，虽然这一意愿被迈克尔-乔丹坚决反对。

“每次我看到球员受伤，我都在想，我的天啊，他们确实在透支自己的身体了。”罗伯茨说，“可以说，每个球员都希望常规赛的赛程能够缩短，但问题是，如果这意味着工资受损呢?这才是我们需要去探讨的，从长远来看，缩短常规赛赛季其实是有利于联盟长远发展的。”

事实上，罗伯茨不认为现在球队还受困于营收问题，尽管亚当-萧华总裁表示还有三分之一的球队处于亏损状态。

“听到这种话我都笑疯了。”罗伯茨说，“上一次劳资谈判之后，每个赛季大约有13亿美元的收入从球员方面转移到了老板们手中，如果这样你还不能赚钱，你们想怎么样?”

看起来，罗伯茨是一个比上任球员工会执行董事要强硬得多的家伙，她的这种强硬能否带领球员团体抵抗住老板们的攻势，我们拭目以待。不过对于广大球迷来说，如果这意味着又一次停摆，是否得不偿失呢?这些千万富翁和亿万富翁之间的较量，普通球迷真的关心么?(宁汉)