菏泽人才发展获多项政策支持

□记者　滕敦斋　报道

本报济南讯　为帮助菏泽市改善创新创业环境,切实解决高层次人才引进难、留住难等突出问题,省委组织部等部门近日制定出台了《支持菏泽市人才发展的若干政策》。

在安排急需紧缺人才项目方面给予支持。增加高层次人才到菏泽市的县(区)政府挂任科技副职名额,挂职时间可根据需要适当延长。优先满足菏泽市基层人才访学研修需求,每年安排至少30名中青年业务骨干到省直有关单位研修。在全省范围内每年至少选派200名教师、科技人员、医务工作者、文化工作者到菏泽市的县(区)开展服务。每年按高于全省平均数量的50%,安排支持菏泽市急需紧缺人才引进项目,增强菏泽市的县(区)人才对产业的拉动作用。

在实施省级重点人才工程方面给予支持。放宽菏泽市申报省级人才工程名额限制和条件要求,凡对申报单位产值、营业额、主营业务收入、盈利、注册资金有规模要求的,可减半要求。对菏泽市引进两院院士、国家“千人计划”、“万人计划”专家以及其他领军人才团队,实行特事特办、一事一议,符合条件的,直接纳入泰山产业领军人才工程支持。

在人才平台载体建设方面给予支持。适当放宽菏泽市企事业单位申报博士后科研流动站、工作站、工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心等的准入条件。支持菏泽市的县(区)、园区、企业与两院院士、国家“千人计划”、泰山学者、泰山产业领军人才等高层次人才合作设立科研工作站。

责任编辑：白岚