辽宁省人社厅：不裁员少裁员企业可获稳岗补贴

国家目前正在着力化解过剩产能，并在钢铁、煤炭行业先行突破。4月12日，记者从辽宁省人社厅获悉，针对我省在实施化解过剩产能过程中的职工就业安置工作，省委、省政府已在配套政策和资金方面作出安排，省人社厅将会同有关部门采取相应积极保障措施稳定就业。

我省是老工业基地，国有企业比重大，钢铁、煤炭等相关行业比较集中，所涉及的职工群体数量较多。在我省实施包括去产能、去库存、去杠杆在内的供给侧改革整个过程中，也必然面临职工就业安置问题。对此，我省将建立就业形势分析研判机制，加强就业失业监测，将重点、敏感行业企业纳入实时监测范围，实行企业裁员网格化动态监控。同时建立应急机制，制订应急预案，加强预警，做好政策储备，有效防控规模失业风险。

省人社厅已经制订了相应政策措施防范失业风险。实施失业保险基金援企稳岗政策，对不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业给予稳岗补贴，充分发挥失业保险基金前置作用;全力做好就业援助工作，鼓励企业吸纳就业困难人员，按规定给予岗位补贴和社保补贴;对就业困难人员实现灵活就业的，给予一定比例的社保补贴。

据了解，我省通过制定化解过剩产能企业职工安置意见，指导企业制定职工分流安置方案，进一步加大失业人员再就业工作力度，在劳动关系处理、支付经济补偿金、享受失业保险待遇、社保关系衔接、人员分类安置等方面做好充分准备。广泛征集就业岗位信息，加强就业岗位储备和供给，及时发布并组织开展人岗对接，建立人社、发展改革等部门就业联动机制，跟踪新上项目，落实岗位需求。对下岗失业人员有针对性地开展再就业培训、转岗培训、专业转换及技能提升培训，对通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员，通过公益性岗位托底安置，保持全省零就业家庭动态为零。

责任编辑：白岚