山西护工“护理”职业形象

家人生病住院，难以整天陪侍，怎么办?请个护工。儿女他乡打拼，难以膝前尽孝，怎么办?请个护工。产假结束上班，难以照料小孩，怎么办?请个护工……于是乎，护工成了稀缺资源，职业地位炙手可热。

虽说护工这一行当越来越成为服务市场的香饽饽，但对于想雇护工、雇着护工或雇过护工的人们来说，要想雇上一个称心如意的好护工，虽说不至于“比登天还难”，但也是“众里寻他千百度”。正是由于供给小于需求的“买方市场”效应，才使得护工这一行当呈现出“萝卜快了不洗泥”的疯涨态势。先不说过低的职业准入门坎，亦不说不高的待人接物素养，仅就起码的专业护理技能而言，就实在让人难以恭维。如何护理生病住院的患者?一些护工想当然地认为：不就是和病人聊聊天，帮他们擦洗擦洗、喂喂饭或者端屎倒尿，换药的时候喊喊医生护士。如何护理腿脚不便的老人?一些护工抱着这样的想法：不就是用轮椅推老人到院子里晒晒太阳，既不用费神去交流，也不用费力做保健。如何护理呱呱坠地的婴幼儿?一些护工觉得并不难做：不就是饿了喂点奶，渴了喝点水，拉屎拉尿有尿不湿……如此这般的“粗放型”护理，怎能不令护工的形象蒙羞?!生活晨报网网友“李红军”发帖疾呼：目前护工的低层次与护理的专业性之间，已经成为日益突出的矛盾。如何提供专业、熟练、健康、可靠的护工，已是当务之急。

为了净化护工职业市场、拭净护工形象尘埃、培养优秀护工队伍，山西省人民政府办公厅发布的《关于实施“山西护工”培训就业计划促进健康服务业快速发展的指导意见》明确提出：通过与改善医疗服务相结合、与开展“医养结合”服务相结合、与实施“全面两孩”政策相结合、与推动扶贫就业相结合，“十三五”期间，完成10万名护工培训就业计划，其中，医疗护理员5万名、养老护理员3万名、育婴员(月嫂)2万名。立足省内需求，面向全国推送，实现稳定就业，带动10万个以上贫困家庭走上脱贫致富之路。

职业培训不可少，自身修炼乃根本。要想成为一名护理技能娴熟的人见人爱“金牌护工”，还是把法国哲学家拉布吕耶尔的名言牢记心间吧：最好的满足就是给别人以满足。(赤兔)

责任编辑：郝杰