山西省万余干部进企业促发展

9月12日，省委、省政府在太原召开全省万名干部入企服务工作动员暨培训会议，标志着我省正式启动万名干部入企服务工作。省委常委、副省长付建华，省委常委、组织部长盛茂林出席会议并作动员部署。

据悉，我省于近日印发了《全省万名干部入企服务工作方案》，决定从9月上旬开始至11月15日，集中两个月时间在全省开展万名干部入企服务工作。按照统一组织、上下联动、分级负责、精准服务的原则，选派10712名政治素质过硬、政策水平高、懂经济、熟悉企业工作的干部，组建省入企服务小组，重点对全省3545家规模以上工业企业开展入企服务，兼顾国民经济三次产业中的其他企业。为加强组织领导，省委、省政府成立了全省万名干部入企服务工作领导小组，设立11个省驻市工作组，分赴各市开展督导工作。各市、县相应成立领导机构和工作组织，负责属地企业的入企服务工作，重点组织市属及以下企业的入企服务。

会议指出，开展万名干部入企服务工作，是认真贯彻落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求的重要举措，是解决企业发展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。要坚持问题导向，精准聚焦企业，发挥政府职能作用，转变干部作风，强化发展意识和服务意识，发挥企业主体作用，调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型发展，全力巩固经济低位企稳回升态势，推动经济稳步向好，下半年好于上半年，为明年进一步好转奠定坚实基础。

会议强调，要提高认识，精心组织，扎实推进，确保入企服务工作取得实实在在的成效。广大入企干部要切实把思想和行动统一到省委、省政府的要求上来，加强学习，吃透政策，转变作风，创新方法，在政策宣贯、解决困难和促进发展上下功夫，在入企服务工作中展现新风貌、体现新作为、作出新贡献。要树立大局意识，在入企服务中锤炼党性、凝聚力量;要明确目标任务，真心实意帮助企业解决问题、促进发展;要强化责任担当，认真履职尽责，以严实作风为企业排忧解难，努力推动入企服务工作取得实效。要严肃工作纪律，加强督查考核，在经济发展的主战场检验干部、识别干部，对活动中涌现出的先进单位和个人进行表彰。要不断总结经验，树立典型，激发广大干部服务企业的工作热情，营造真抓实干、创先争优的良好氛围。 (本报记者)

责任编辑：郝杰