铁岭企业技能人才可互通共享

有的企业缺少技能人才，遇到技术难题后手足无措;而有的企业拥有高精尖的技能人才，但活儿不多，技能人才闲得发愁。面对这一存在多年的老问题，铁岭市总工会大胆创新，通过建立铁岭市技能人才信息库，把各个企业的技能人才统统纳入这一平台，让不同企业间的技能人才互通共享，有效地盘活了沉睡已久的技能资源，从而把有限的技能人才的潜能充分挖掘出来，避免了人才资源浪费。

据介绍，截至目前，借助技能人才信息库，各类技能人才已为企业解决技术难题151项，创造经济效益500余万元。

在铁岭市总工会网站上点开“技能人才信息库”，技能人才的姓名、年龄、工种、比赛名次、技术特长、荣誉称号等一目了然，企业遇有技术难题，就可根据需要“点将”。同时，工会还将信息库服务纳入“12351”职工服务热线，企业如有需要，打电话说明情况，就可与工会对接技能服务业务。

铁岭市总工会在调研中发现，不少企业在生产经营中遇到大量技术难题，由于缺少方方面面的技术人才，难以依靠自身能力去解决，看着到手的订单却无可奈何。而同时，由于历史积累，在另外一些企业或者社会上，仍有相当一批技术工人因产能所限处于半闲置状态，造成了人才浪费。

为帮助企业解决技能人才不足问题，在技术上做到资源共享，2013年，铁岭市总工会建立铁岭市技能人才信息库，将各企业各工种的人才信息全部录入专用的微机软件，并通过企业工会QQ群、工会简报和企业工会主席协调会等形式发布工程信息，由专人负责协调各企业对技术人才的需求、技术协作、技术攻关和技术创新等。

铁岭市技能人才信息库的建立实现了企业和技能人才的双赢，企业解决了技术难题，技能人才也因此多了一份收入。连云建筑机械制造公司去年签订了一份出口塔机订单，工期80天。正当企业为加工进度发愁时，企业工会通过铁岭高新区工会技能人才库联系到机械加工技师闫锡堂。闫锡堂带着他的技术攻关小组，经过反复试验，使原来需要六七人配合的组装工序，现在只要一名职工就能轻松组装。这项革新使工期缩短了20多天。

据介绍，从2013年底开始，铁岭市总工会根据企业需要，将职工职业技能大赛每个工种的前6名汇总，纳入“技能人才信息库”，现已汇入707名技能人才。

责任编辑：郝杰