本报讯 昨日记者从市人社局获悉,今年以来,市人社部门结合业务职能,从就业、培训、医保等方面入手,突出困难群体扶助,全面实施精准扶贫。上半年,我市为1300余名低保家庭高校毕业生发放求职补贴260余万元,为4634名就业困难人员发放社保补贴547万元,有5140名就业困难人员享受公益性岗位补贴1300余万元。
精准实施就业扶贫。市人社部门以促进高校毕业生就业为抓手推动重点群体就业,积极开展系列就业援助活动,在就业、创业、生活等方面,逐步形成“促、助、保”三位一体长效帮扶机制,为困难群体提供无缝隙、全方位的就业服务。
全力实施技能扶贫。针对困难群体缺技能、少出路的现状,瞄准重点贫困地区,以实现“培训一人、就业一人,脱贫一人”为目标,开展了技能扶贫增收活动。对全市9个重点贫困县农村贫困人口就业培训、促进就业增收脱贫工作明确要求,细化任务,并根据不同贫困县的特点,确定种植技术培训等七个重点培训分类,目前已对2000余名贫困劳动力开展了免费技能培训。
全面实施医保扶贫。为有效解决“因病致贫、因病返贫”问题,下大力对一系列医保政策进行了优化,医疗保障水平不断提升。一是降低大病保险起付标准。与商业承保公司谈判,将城镇居民大病保险起付标准由2.1万元降至1.4万元,降幅达到33%,进一步扩大受益面,减轻群众负担。二是扩大市外转诊范围。将原来限定在京津冀62家医院,先行扩大为“三级公立医院、河北省人社部门确定的京津冀区域及其他省份异地就医直接结算医院”,并在此基础上,进一步扩大为因病情需要的二级及以上医保定点专科医院,切实解决了贫困病患的医疗需求。三是简化转外审批程序。取消经办机构审批内容,改为由医院每日上报当地经办机构备案,简化参保人员审批手续。四是大病保险待遇更加公平。将县级城镇职工大额补充保险的报销比例,统一提升为不区分甲乙类都为88%,与市区参保职工待遇一致,体现了公正公平。
责任编辑:白岚
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