大连高新区瞄准需求侧优化营商环境

6月25日，在首届大连高新区员工集体婚礼现场，高新区群团组织围绕员工生活专门打造的综合服务项目——“i+”(爱家)服务平台正式启动，将为区内企业员工提供包括交友、婚恋、孕育、生产、早教在内的全方位服务。大连高新区针对辖区企业员工担心的创业难、租房难、乘车难、婚恋难、备乳难、入托难“六难”问题，从需求侧入手，打造一条龙式服务体系，帮助企业留住人才。

大连高新区目前有多个专业软件园区，IBM、惠普、爱立信、戴尔等100多个世界500强企业项目在此落户。为全力打造国际化、市场化、法治化、便利化的营商环境，大连高新区发挥群团组织的作用，深入企业了解员工在工作和生活中遇到的各种实际问题，按问题设立工作项目，服务员工，服务企业。

2015年6月，全国首个由工会系统主办的职工创新创业基地“创梦工场”在大连高新区启动。“创梦工场”引进专业投资机构和创业导师团队，为广大职工及大学毕业生创业提供政策、资本、科技、市场全链条资源服务，实现了创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化和投资相结合。

大连高新区年轻女员工比例较高，许多哺乳期女员工面临无处备奶的尴尬。区妇联推出女工关爱项目，在130家企业设立“母婴小屋”，方便了7000多名女员工。随着高新区的快速发展，近年来，交通基础设施和公交线路尚不健全的困难日益凸显。区总工会开设“工会班车”项目，已开通175条通勤线路，日运送员工近万名。面对年轻员工租房难、租房贵的情况，大连高新区开设职工公寓，近两年共分配房源1634套，解决了近3000名新落户员工的居住问题，为解决职工公寓距离公交站点较远的问题，他们建立了“智能自行车”和共享电动汽车服务系统。大连高新区还在全国率先启动“工会会员服务卡”，为职工提供普惠制服务，目前有会员8万多人，服务项目达600项，签约商户700多家，累计为职工节省费用3亿多元。

大连文思海辉信息技术有限公司行政总经理郗洪涛说，高新区近年来一直努力帮助企业创造优越的运营环境，为企业解决实际困难，在稳定人才队伍、遏制人才流失、增强企业的吸引力和发展后劲方面发挥了不可估量的作用。

责任编辑：郝杰