到2020年,辽宁将建设10所转型发展示范校和5所高水平应用技术型大学。引导高校构建与学校定位和办学特色相匹配的学科专业体系,增设经济社会发展和民生改善急需专业。对重复设置、培养规模过剩、培养质量不高、社会需求不旺、就业质量差的学位授权点和专业点进行减招、停招直至撤销;转设和增设促进传统产业升级和战略性新兴产业发展的专业点;坚持专业设置“负面清单”制度。
辽宁省政府印发的《辽宁省“十三五”促进就业规划》中作出上述要求。
问题1:十三五期间的促进就业规划基本原则是什么?
回答:紧盯就业创业工作重点领域、抓住影响就业稳定的关键环节,从解决劳动者和用人单位面临的突出问题入手,健全完善和改革创新现有管理体制机制,继续坚持行之有效的经验做法。发展吸纳就业能力强的产业,不断增强经济发展创造就业岗位能力。
问题2:如何创造更加广阔的就业发展空间?
回答:形成一批具有国际影响力的企业集团和一大批具有竞争优势的“专、精、特、高”专业化生产企业。建成若干个创新能力强、特色鲜明的装备制造集聚区。把就业作为考核各级政府、高校的重要指标。加大对就业创业等方面的投入。
问题3:在教育供给侧结构性改革方面,有哪些计划?
回答:到2020年,全省地方高等学校实现整体或局部转型发展,建设10所转型发展示范校和5所高水平应用技术型大学。引导高校构建与学校定位和办学特色相匹配的学科专业体系,增设经济社会发展和民生改善急需专业。建立专业设置、学生就业与重点产业人才需求相衔接的预测预警机制。对重复设置、培养规模过剩、培养质量不高、社会需求不旺、就业质量差的学位授权点和专业点进行减招、停招直至撤销;转设和增设促进传统产业升级和战略性新兴产业发展的专业点;坚持专业设置“负面清单”制度。
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