本溪领导干部进企业提供“点对点”帮扶

本溪某矿业公司因为采矿证已到期，重新核发需要时间而被迫停产。市县领导入户调查得知后，赴省有关部门积极沟通协调，经省里特殊研究通过，为企业核发了采矿证，帮助企业及时恢复生产。这是本溪市领导干部联系企业的若干事例之一。由于本溪市推进领导干部下基层，千方百计为企业营造良好发展环境，本溪市供给侧结构性改革、产业结构转型等各项工作的成效正在逐步显现，一般公共预算收入、工业经济效益、工业用电量、货运量等多项经济指标持续向好。

今年4月末，本溪确定深入推行原有的领导干部帮扶企业制，将其作为推进干部作风建设和优化营商环境的重要举措，要求164名领导干部与本溪市的204户纳税大户结成对子。和以往不同的是，此次下基层，不再是领导干部分组帮扶，而是改成干部个人为联系企业提供“点对点”服务，每月最少联系一次，每季度最少深入一次，建立亲商热线。同时，要求干部深入企业以发现和解决问题为导向，务求实效，不能走马观花。而在每月的工作专报中，只综合汇总已经解决的问题。

此举对解决问题的干部是一种鼓励，也可使其他同志感受到压力，共同投入到具体行动中去。截至7月24日，全市共搜集118户企业存在的问题190项，解决44项，推进解决115项，涉及企业流动资金、生产要素、产品销售、惠企政策等，使这些纳税大户在生产经营中存在的各种燃眉之急得以缓解。

今年，本溪市还会同各县区积极推进本钢与地方企业深入融合，组织地方采选企业与本钢集团公司进行合作，向本钢供应铁精粉近200万吨。此外，还组织了40多户生产冶金设备、包装材料企业与本钢集团进行会商，探讨合作配套事宜。

大量难题的解决，使得占本溪财税收入85%以上的204户纳税大户保持生产正常、销售顺畅、效益提高。上半年，全市交通运输货运发送量5173万吨，同比增长5.47%，工业用电量也持续回升。全市一般公共预算收入完成40.2亿元，同比增长32.75%，增速排在全省第一。

责任编辑：郝杰