辽宁沈阳：三年多净流入人才近2万人

多年以前，内蒙人何韶衡曾在沈阳医学院在做教师，在英国获博士学位后，何韶衡先后被长三角、珠三角多所大学高薪聘请。2016年，在学院领导的十多次催促下，

何韶衡终于回到学校，担任沈阳医学院整合医学院执行院长，成为该校第一位“长江学者”。

何韶衡演绎的“燕归来”故事，近年来一直在沈阳上演。来自沈阳人社局的统计显示，2014年至今年上半年，沈阳养老保险关系累计转入50379人，转出31535人。3年半时间，净流入18844人。其中90%转入人员在45周岁以下。在转入人员中，74%是沈阳户籍。燕回巢趋势明显。

数据显示，在回流的人员中，又北京、深圳、上海、天津等副省级以上城市转入的为16710人，占比超过三成。其中，仅由北京回流的人才就由4332人，占总数的8.6%。

沈阳人社局局长徐凤翔分析，在一线城市和部分热点二线城市人才外溢的情况下，沈阳有效吸纳承接了部分人才资源。“今年上半年，沈阳各用人单位吸引引进博士422人，超过了去年全年。” 徐凤翔说，“市委市政府不断优化人才政策体系，培育人才脱颖而出的环境，加大真金白银的投入，增强吸引力度。比如对高层次创新人才团队，可以给予10000万元的补助;对博士、硕士、本科购房、租房均有财政补贴。”

沈阳人才净流入还体现在大学生就业、外国专家等方面。沈阳每年接收高校毕业生64000人，其中沈阳生源约24000人，，加上在外地读大学的沈阳生源一共每年约38000人，每年净流入大学毕业生约26000人。2017年上半年，在沈阳工作的外籍专家达到2045人，同比2016年上半年增加22%。仅沈阳拓荆科技公司就有外籍专家10多人，其中3人为“千人计划”层次专家。3年来，全市高层次人才也由1183人增加到1225人。

铁岭人邵丹阳在欧洲博士毕业后，在多个城市工作过。去年选择回到沈阳，加入刚刚成立不久的辽宁壮龙无人机科技有限公司。在他看来，过去几年，沈阳有一些人才流失的案例，给一些企业、高校带来较大损失和影响。“但总体来看，沈阳作为东北中心城市，人才聚集效应仍然十分明显。除了房价较低、市民幸福感较强外，全市营商环境大大改善，创新创业氛围愈发浓厚。”

市场主体大幅增加让人才大有用武之地。市工商局局长方铁林介绍，随着全市商事制度的深入改革，创业门槛大幅降低，激活了全民创业热情。今年1-8月，全市新登记企业超过4万户，同比增长70%以上，解决了大量新增人员就业。统计显示，2014年以来的3年，外地在沈就业人员分别约6万、9万、12万，逐年上升。

在新一轮的人才争夺战中，沈阳不但没有落伍，还有后来者居上态势。某大型就业网站(智联招聘)最新发布的《2017年夏季求职期城市竞争指数排行榜》显示，沈阳仅排在北上深、成都后，位居第五。

责任编辑；白岚