鞍山多渠道补偿乡村医生收入 增强岗位吸引力

乡村医生是医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近农村居民的健康守护人。10月11日，记者从鞍山市卫计委获悉，根据鞍山日前印发的《进一步加强全市乡村医生队伍建设实施方案》，全市将采取多渠道补偿收入、完善养老政策、拓宽乡村医生发展空间等措施，不断增强乡村医生岗位吸引力，鼓励更多有能力的乡村医生安心扎根农村，筑牢农村医疗卫生服务网底，保障农村居民健康。

在落实乡村医生多渠道补偿政策方面，鞍山市对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务。将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。

在完善乡村医生养老政策方面，与所属地区政府办乡镇卫生院实施一体化管理的村卫生室，其乡村医生与乡镇卫生院实行聘任制度并签订正式用工合同的，可以按事业单位临时聘用人员身份参加当地城镇企业职工基本养老保险，并按现行政策参保缴费和享受待遇。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，根据服务年限，采取补助等多种方式，妥善解决其生活困难问题。

在拓宽乡村医生发展空间方面，在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作，推荐具有执业(助理)医师资格的优秀乡村医生赴省、市级医院接受免费培训，推动各县(市)区、各开发区结合实际开展乡村一体化管理试点，按照国家政策规定的程序和要求聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。

责任编辑；白岚