把握关键环节 山西永济监察体制改革顺畅开局

把握关键环节 山西永济监察体制改革顺畅开局

本报讯 “说实话，转隶前自己心里很没底，不踏实。不知道和新同事要如何相处，面对陌生的纪检监察工作又该怎么干。现在大半年过去了，我已经完全融入纪委、监委这个大家庭中了，之前的顾虑也都烟消云散了!”

说话的人叫李晓惠，原是山西省永济市人民检察院的一名检察官。作为永济市深化国家监察体制改革试点工作中转隶人员之一，与她一同被充实到纪检监察队伍的共有21人。这21名人员如今已成为该市纪委监委监督执纪执法的“生力军”。

监察体制改革试点工作启动以来，永济市牢固树立“四个意识”，严格“按图施工”，把握机构、队伍和保障三个关键环节，推动机构、人员、业务等方面的深度融合。

强化监督执纪需要科学的机构设置提供基础保障。今年3月，市纪委和市监察委员会合署办公后，共设立办公室、组织部、宣传部等3个综合部门，党风政风监督室、信访室、案管室、案件审理室、干部监督室等5个业务综合部门，纪检监察室由原来的6个增加到8个。

有了明确的机构，还需整合干部队伍。对此，永济市综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，按照人岗相适、因事择人、结构搭配等原则，对检察院转隶干部与纪委干部作出了整合安排：1人任市监委委员，12人分配到纪检监察室，1人分配到案件审理室，1人分配到宣传部，其余6名工勤人员从事办案辅助工作，实现检察院转隶干部和原来在纪委工作人员的混编配备，最大限度发挥专业人才的力量优势。

为给市纪委监委办公后实现工作有效快速融合提供保障，该市将位于市委大院西侧的原武装部大院作为市纪委监委合署办公地点，一改市纪委多年办公地点分散的状况。同时，在市纪委办案谈话点设置了3个谈话函询室、2个初核谈话室和3个执纪审查谈话室，执纪审查谈话室配备了同步录音录像等设备，为推动与执法司法机关的有效衔接创设了有利条件。

机构、人员、业务等全面的融合，是监察体制改革的重点。永济市委常委、市纪委书记、市监委主任孙斌表示，只有着力推动全面融合，才能增强转隶干部的归属感和认同感，形成更加强大的工作合力。

转隶组建带来了新变化，观念与工作方式的深度融合产生了新效果。今年1至10月份，永济市共处置问题线索316条，谈话函询205件，初步核实133件，立案102件，移交司法4案6人。

(刘奇军 苏卫锋)



 

责任编辑：乔慧