用好监督这把“利器”

环渤海财经网讯  近日，中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)。日前，中央组织部负责人就《规划纲要》有关情况回答了记者提问。

就“新时代需要新气象新担当新作为，《规划纲要》在加强党政领导班子管理监督、激励担当作为方面提出了哪些要求?”问题进行了答复，提到要加强对“一把手”的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督。加强对“一把手”的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督。笔者认为“监督”是领导干部干事创业的“法宝”，组织、纪检等部门门应充分发挥从严监督作用，让严管与厚爱成为党员干部保驾护航。

让警示教育成为“一道防线”。坚持把从严教育作为从严监督管理干部的首要环节，以务实管用的教育培训，增强党员干部的规矩意识和自律意识。将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》列为必修课程，引导党员干部把“四个必须、四个坚持、四个自觉”的要求内化于心，外化于形，做到政治上把握住方向、感情上把握住原则，时刻严以修身、严以律己、严以用权。用《条例》这把标尺约束党员干部的思想行动，尤其是通过组织党员干部观看警示教育片，形象、生动、直观地告知哪些行为不可为，使党员干部在行动上把握住分寸、生活上把握住小节，真正做到不犯规、不越线，积极维护党规党纪的严肃性和权威性。抓实对党员干部的法治素养教育，举办新任职科级干部法律知识专题培训班，让党员干部明白法律规定怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，真正地认识到法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。

让从严监督成为“一把戒尺”。坚持把从严监督贯彻领导干部工作生活始终。健全“三重一末”民主决策制约机制，加强对民主集中制落实情况监督;加强对民主生活会质量的监督，强化组织把关和督导检查，使生活会真正达到红脸出汗的效果。在离任必审的同时，对在同一职务任职较长的“一把手”进行任中审计。强化审计结果的运用，创新建立离任经济责任审计问题台账，将审计发现问题全部列入台账，进行分析研判，并提出组织处理意见。通过严格交接程序，规范交接内容，严肃交接纪律，进一步明确干部任期职责，增强责任意识和自律意识。在监督中，要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。要拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。

让选任监督作为“一个导向”。坚持底线思维，切实强化对领导干部选拔任用全过程的监督，防范干部选任风险，保证干部选任质量，提高干部队伍素质。制定完善的干部考察工作方案，严格履行谈话调研推荐、会议推荐和考察了解等程序对干部进行推荐考察。考察过程中，综合考虑推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构、干部德才条件等情况确定考察对象，确保选任干部的精准性。做到凡列入拟提拔人选的个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有问题线索或信访举报必查。严格档案审核，把档案审核结果贯彻干部选拔任用全过程。对选拔任用程序和重要情况实行纪实，全程记录民主推荐、考察、征求意见、酝酿、有关事项报告、干部档案审核、讨论决定、任职前公示等内容。实事求是记录每个程序发生的时间、范围、结果等要素，为干部选任责任倒查提供依据。（韩晓红）

责任编辑：辛欣