辽宁国企退休人员社会化管理全面完成

“我省已全面完成国有企业退休人员社会化管理工作任务。”近日，省国资委相关负责人介绍，截至目前，全省14个市累计签订退管相关协议5345个，接收136万名退休人员社会化管理服务，接收136万名退休人员人事档案，接收19.8万名退休党员党组织关系，接收任务量位居全国前三。

国企退休人员实行社会化管理，是国企体制改革的必然结果。我省是国企重镇，该项工作的完成情况，与全省国企退休人员的利益、在职职工对国企的信心及社会和谐发展等息息相关。在省委、省政府的高度重视、高位推进下，全省各地区、各部门同心协力、精诚合作，确保相关工作高效运转、高质量完成。

为解决驻辽央企退休人员居住地较为分散，企业与街道社区对接困难的问题，各地积极探索集成服务模式，加强退管服务、档案移交、数字化信息等平台建设。其中，作为退管工作的重点、难点，各市高度重视退休人员人事档案接收工作，主动指导帮助企业做好档案整理，形成了“鞍山—鞍钢”“本溪—本钢”“辽阳—辽化”“盘锦—辽河油田”等一系列地企联动对接模式。各地还提前将2020年年底前退休人员全部纳入签约范围，统一确定接收标准，签订协议后采取分批移交、现状移交、验收移交等方式，加快实质性移交进度。目前，各市已完成档案数字化成果的验收，沈阳、营口、丹东等12个市已建立数字化档案查询系统。

因企业变化、历史沿袭等因素，许多国企退休人员户籍地、常居地、社保参保地、企业所在地等，存在不一致问题。为解决移交地选择难题，确保退休人员“有人接、有人管、不落空”，我省及各市都制定了相应的兜底政策，力争做到“能接则接、不漏一人”。目前，我省已经兜底接收近万名域内国企常居外地的退休人员，接收了6312名企业所在地在外省、常居地在我省的退休职工。

常态化接收工作是未来国有企业退休人员享受均等化服务的保障。作为全国试点城市，大连市已经开展了近15年的常态化接收工作，积累了一定的经验。有鉴于此，各市在部署此项工作时，学习大连将取暖费纳入统筹内管理等经验，细化常态化接收具体流程，明确“由谁接、怎么接、接到哪”，为今后国有企业退休人员常态化接收工作打下坚实基础。



 

责任编辑：乔慧