学历门逼走CEO雅虎迷乱:雅巴谈判进程被拖延

面对学历门事件，雅虎宣布最新一任的首席执行官斯科特·汤普森将离职。这是雅虎5年内，第四度更换CEO。

走马上任的过渡期C EO是雅虎全球媒体主管罗斯·莱文索恩。伴随而来的还包括大规模的董事会改组，雅虎现任董事会主席罗伊·博斯托克同意马上退出董事会，由弗雷德·阿莫罗索接任，而曝光汤普森学历表述不实的对冲基金ThirdPoint则获得三个董事会席位。

值得注意的是，ThirdPoint认为雅虎不应受到股东的压力而出售阿里巴巴的股权。

CEO因学历造假辞职

“学历门”造假事件始于5月3日。拥有雅虎约5 .8%股权的对冲基金T hirdPoint向雅虎董事会指出，时任CEO的汤普森简历不实。该简历说汤普森有计算机科学和会计学两个专业的学士学位。

其后，雅虎和汤普森就读的StonehillCollege证实了Third Point披露的问题，即汤普森只有会计学学位，没有计算机科学学位。学历门造假引发轩然大波，让刚刚意图扭转颓势的雅虎再次陷入难堪。

昨日，雅虎正式宣布汤普森因学历存在虚假陈述将离职，而雅虎全球媒体主管莱文索恩被任命为过渡期CEO。

这是雅虎近年最频繁的一次人事重组，去年雅虎解除了时任C EO巴茨的职务。今年1月，曾担任PayPal总裁的汤普森跳槽至雅虎，随后宣布裁减14%的员工约2000人，并着手对公司业务和高管团队进行重组，将业务重点重新放在商务业务上。有知情人士透露，汤普森最近被诊断患有甲状腺癌，是导致其作出辞职决定的另一因素。

雅虎中国前总裁谢文接受南都记者采访时表示，目前雅虎是“兵败如山倒”，频繁地更换CEO与裁员、缺乏新战略严重破坏员工士气。“一方面，新任的过渡期CEO此前不是雅虎的主要管理者，难以扭转形势;另一方面近年雅虎CEO如走马灯似的更换频繁，管理风险高，一流的管理人才已经不愿意到雅虎工作，难以寻到优秀CEO。”

新董事看高阿里股权

伴随汤普森离职的还有大规模董事会改组，这同时使雅虎董事会与大股东T hird P oint之间的代理权纠纷达成和解。

雅虎声明称，现任董事会主席博斯托克同意马上退出董事会，由弗雷德·阿莫罗索接任，另有4名董事也将立即从董事会离职，以加速新董事会的领导层过渡。雅虎同时宣布，与T hirdPoint达成和解协议，其推荐的T h irdPoint负责人丹·勒布等3人将一同加入雅虎董事会，以解决双方之间在2012年年度股东大会上的代理权纠纷。

至此，雅虎今年已在11人组成的董事会中，引入了8名新成员。而包括杨致远在内离开的董事会成员，都是曾经否决微软(微博)逾450亿美元收购雅虎交易的成员。

不过，T hirdPoint负责人勒布看好雅虎所持有的阿里巴巴40%股权，并不希望雅虎现在就出售所持阿里巴巴集团的股权，这或将使阿里回购股权陷入困境。记者查阅T hird Point发表的2011年第四季度致投资者信，其提出自2005年10月对阿里进行投资以来，雅虎所持的股份保持55%的年复合增长率，雅虎所持阿里股份具有巨大的上涨空间。

此前，有风投人士向南都记者透露，雅虎与阿里的谈判已重启，有望出售的15%至25%股份价值将达到48亿-80亿美元。

雅虎中国前总裁谢文向南都记者分析称，随着C E O的离任，雅虎再次陷入无人主政的困境，新董事会或会发生新的权力争夺和意见分歧，雅巴双方谈判进程将受到拖延。

责任编辑：何晓攸