冀中能源集团董事长王社平：做有思想的企业(2)

环渤海财经：如果说经营、管理制药业对煤炭企业来说挑战巨大，那么经营航空对煤炭企业来说挑战就更大了。冀中能源从千米井下，一下子升到万米高空，这种地下与天空的差别，对冀中能源意味着什么?

王社平：2010年6月29日，河北航空正式组建，外界评价说河北航空的成立，填补了河北无本土航空公司的空白，从而开创了河北航空的新纪元。

河北航空波音737飞机和E190飞机

我们认为，创立一个新的产业，对企业发展意义重大。河北作为内环京津、外沿渤海的重要省份，长期以来没有自己的航空公司，我们抓住难得的历史机遇，组建河北航空，进而依托航空，大力发展临空经济及关联产业，这样就把整个航空产业带动起来了。创立一个新的产业，最有利于占据这个产业的高端。做产业的引领者和主导者，肯定比跟在别人后面追着跑有利得多。这是其一。其二，河北传统产业比较多，新兴产业、高新产业的后发优势巨大，航空这种高端服务业，肯定是朝阳产业，发展前景无限。而煤炭是不可再生资源，采一点儿少一点儿，总有一天会采完。任何一个负责任的企业和企业家，都会从战略上为企业的未来谋划。冀中能源创立了河北航空业，这在调结构、转方式上不是找到了一条阳光大道吗?目前，我们已经形成了以煤炭为主业，以制药、航空为两翼的“一体两翼”战略格局。

环渤海财经：有一种疑问，搞煤炭的搞航空行吗?航空可是科技含量很高、标准要求很严的啊!

王社平：这种担心和疑虑，早在刚组建河北航空的时候就有了。随着我们一步步扎实工作，担心和疑虑也逐步消失。从最初的筹备到正式挂牌首航，我们仅用了127天，这在中国航空史上极其罕见;之后，考虑到临空经济的发展，先后开工建设了河北航空城基地和石家庄国际机场改扩建工程。当然，航空主业方面是我们重点关注的，要保证航空安全、平稳运行，必须有大批的专业技术人才。为此，我们本着合作共赢的原则，借力发力、借势发展，在继续加强与四川航空合作的同时，与厦门航空签订了战略合作协议——除湿租厦门航空飞机外，还将厦门航空多年积累的管理经验和人才引入河北航空。

除此之外，我们还虚心学习，广交朋友，先后与国航、海航、天津航空等开展了友好合作。现在，河北航空发展势头很好，不但与航空相关联的产业如房地产、酒店餐饮、航空旅游、文化传媒等齐头并进、竞相发展，而且航空主业顺利实现了由租赁运营到自有机队运营的转变。专业人才队伍不断扩大，机队规模逐步扩大，今年机队飞机将达到9架，“十二五”末将达到20架。河北航空目前虽然处于培育壮大期，但是成立两年来，实现了安全飞行、平稳发展。

以小的生态扰动 创造出大的经济效益

我的理解很简单：职工富足，是企业经营、发展中应尽之义。

环渤海财经：人与自然的和谐发展，是科学发展观的重要思想之一。，作为大型企业集团的董事长，你有带领企业跨越发展、做强做大的使命，但是，有一种论调认为，企业发展任务的非常繁重，顾不上自然，破坏一点自然作为代价是可以的理解的，你认为是这样吗?

王社平：人与自然和谐相处，说说容易，做起来很难。这首先要解决一个认识问题。要切实认识到，自然是人类赖以生存和发展的基础，破坏自然、掠夺自然，就是破坏自己、掠夺自己，必须把企业发展与珍爱自然、延续自然结合起来，统筹人与自然和谐发展，走出一条低投入、高产出、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化路子。其次，就是要结合企业实际，创造条件，能做多好做多好，在提高经济效益的同时，保护并建设好优美的自然环境。这就要在煤炭开采的过程中不只把煤炭看做是资源，更要把空气、土地、地下水、周围环境等与煤相关的各种因素都当做是重要的资源，从而以小的生态扰动创造出的经济效益，使矿山工程与生态环境融为一体。

环渤海财经：在谈到人文关怀时，有人分析，冀中能源这几年的发展，就像永不停歇、隆隆向前的战车，哪里顾得到职工利益那些婆婆妈妈的事，事实是怎样的?

王社平：在企业，安全为天，职工为本。职工就是根本，我们所做的一切，归根结底都是为了职工。如果不能真正做到以人为本，企业就不可能顺利发展。这一点我的体会非常深刻。另外，作为企业领导，必须记住，企业发展的任务再重、再迫切，压力再大、工作再忙，也不能把关心职工利益放在一边。

我的理解很简单：职工富足，是企业做强的题中应有之义。只有职工富足了，企业才是真正的强大。很难想象职工饿着肚子企业能做强的。我过过苦日子，我不愿意再让职工过那种苦日子。可要想让职工彻底告别那种苦日子，过上体面的小康生活，就必须把企业搞好。后来我们把发展理念定为：“企业发展，造福职工。”企业稍微景气一些之后，我们为井下职工提供了免费营养餐——最初按每人每餐6元标准掌握，各矿再根据自身情况给予4元至8元补贴，这一部分资金全部划拨到食堂，职工升井后直接享用饭菜。

在改善职工膳食的同时，我们也在不断改善职工的住宿条件。我们先是为职工单身宿舍安装了空调，实行了旅馆化管理。近几年，我们又拿出200亿元，对沉陷区和棚户区进行了改造。这项工程涉及石家庄、邯郸、邢台、张家口4个地市6个矿区、20多个小区，可使9万名职工受益。职工得不到企业发展的实惠，就说明我们的发展是失败的。发展惠及不到职工，我们还发展什么?所以，冀中能源这几年在国有资产保值增值的基础上，坚持让职工的收入稳步提高，职工工资每年增长幅度都在两位数以上。截至2011年底，冀中能源职工年平均工资达到了6.3万元。其中，华药实现了工资翻番。

农民工在职工中占很大比例。冀中能源一成立，就启动了“农民工转正”工程，从根本上改变了他们的“身份”，解决了后顾之忧。三年来，冀中能源已有三批近千余名农民工进行了转正，在全国率先打开了农民工“真正融入企业”的希望之门。
 

责任编辑：杨旭东