大连：医疗机构引进一名院士可获奖亿元

大连市政府办公厅近日下发《大连市引进高端医学人才若干规定(暂行)》，记者了解到，大连将对引进高端医学人才进行重奖，引进中国科学院院士、中国工程院院士1名，最高对引进或者培养单位给予1亿元的奖励。目前规定已从今年1月1日开始实施。

旨在快速提升医疗软实力

记者了解到，此举是为了快速提升医疗软实力，建设与大连市社会、经济地位相适应的医疗服务体系，这是对引进的高端医学人才，在充分保证和享受省市已有的高端人才引进政策的基础上，进一步提供政策支持。

大连计划引进优秀学科带头人、科研技术骨干、优秀临床实用型人才等高端医学人才。该规定所指的高端人才，是指在大连市行政区域外工作、学习,由大连市行政区域内的医疗机构引进，经办理有关手续，来连主要从事医疗卫生、医学科研工作的高端医学人才。

部分高端人才可柔性引进

高端医学人才引进原则上以全职引进为主。对单位学科建设急需的高端医学人才，可以采用“柔性”方式引进，即引进的人员不转人事关系和工资关系，以完成特定的医疗科研、医疗教学、医疗任务为目的，双方签订聘用协议的新模式。

柔性引进高端医学人才工作内容主要为出诊和手术，实行季节工作制或短期工作制的兼职合作，工作时间可以采取灵活的分时制(2-3个月或以上)、半时制(6个月或以上)，临床工作时间不少于总工作时间的三分之二。

对采取“柔性”方式引进的优秀临床实用型人才，到引进单位出诊、手术、讲学累计时间一年内达到2个月及以上的，由政府从快速提升医疗软实力专项资金中列支对其进行补贴，补贴标准为年20万元-50万元，不足部分由引进单位支付。对以“柔性”方式引进的其他高端医学人才，其待遇根据工作需要由引进单位另行协商确定。

家属子女安排由用人单位解决

大连不仅对引进的高端医学人才提供优厚待遇，对引进或者培养单位，此次也将给予重奖。根据规定，引进或本单位培养中国科学院院士、中国工程院院士1名，执行《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于加快推进科技创新的若干意见》规定，对引进或者培养单位给予1亿元的奖励。

规定中同时明确，特殊专业及学科建设特殊需要的高端医学人才可以不受上述条件限制，相关待遇由单位直接研究决定。

事业单位引进高端医学人才，应符合大连市事业单位招聘的有关规定，若引进单位暂时无空编，可先行调入再办理落编手续，其专业技术职务的聘任如无相应岗位职数，可按照特设专业技术岗位相关规定进行聘用。同时其住房、家属就业、子女入学等方面事宜由用人单位协调解决，所需资金由用人单位自行解决。

科研启动基金超过50万元的，根据单位财务预算按年度拨付，最长不超过3年。首席记者王继富相关链接

引进人才的资金来源

引进高端医学人才所需资金除由省政府、大连市政府按有关规定奖励或资助的资金外，其余部分从大连市政府拨付的大连市快速提升医疗软实力专项资金(含用人单位配套资金)中列支，不足部分由用人单位解决。资金使用范围包括科研启动经费、人才培养、生活补贴等。

事业单位引进国内外高端医学人才的工资福利待遇、分配方式，均由人才引进单位与本人协商确定。