山投集团：打造成为国内知名的综合性投资集团

山西省投资集团有限公司(简称“山投集团”)是由原省属四户大型资产管理公司(山西省煤炭资产经营有限责任公司、山西金通投资管理有限公司、山西省农业资产经营有限公司和山西省环境保护基金有限公司)整合组建的综合性投资集团，是省国资委监管的21户省属企业之一。

经过多年的发展，山投集团不断完善发展战略，优化资产结构，形成实业经营与资产管理互动的业务框架，投资领域涉及煤炭、有色金属等资源性基础产业、高新技术产业、金融、商贸等服务业和房地产业。截止目前，山投集团注册资本35.5亿元，资产总额110亿元，净资产60亿元。现拥有全资和控股投资企业60余家，参股企业15家。所管理的政府资金涉及煤炭、环保、农业、高新技术、新材料、文化旅游等多个行业，管理跨度覆盖全省11个地市的3000余户单位。山投集团已逐步成长为具有较强投融资及资本运作能力，多元化经营的市场投资主体。

高度重视职业道德建设，树立良好企业风气

山投集团始终把职工职业道德建设放在各项工作之首。从大处着眼，从小处入手，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工养成良好的思想道德修养，在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬工作本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，引导广大职工努力拼搏、爱岗敬业的工作精神，使职工队伍始终保持昂扬向上、开拓进取的精神风貌。

该集团党委把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党委重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制，定期召开会议，研究部署工作，精心设计载体，健全完善制度，配置办公设施，真正做到领导重视，组织健全，人员齐备，工作有力。充分利用宣传舆论阵地，在全体职工中广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，积极开展以“人人都是软环境、公仆先是好公民”为主题的公民道德教育实践活动，增强了广大职工的责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自觉性。着力维护职工权益，全面实施素质工程公司从职工的利益出发，依法支付职工工资，劳动合同签订率和“六险一金”缴纳率均达到100%。

集团十分注重职工的技能培训，每年制定培训计划，如：组织党员参加党建理论培训班;工会组织职工开展拓展训练;财务人员参加短期财务管理培训班等。在培训中坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，定期开展职工岗位技能比武，以适应企业发展需要。目前公司有高级职称人员31人，中级职称人员109人，初级职称人员16人。公司在广大职工中倡导“学习者智、学习者胜”的理念，坚持政治学习与业务学习并重，在学习形式上采用集体讨论学习与自学学习相结合的方法，广泛开展了“读书有奖”活动，鼓励职工多读书、读好书，使公司上下形成了良好的学习氛围，促进了职工素质的提高，也促进了职业道德建设的深入开展。

加强企业民主监督，不断完善制度建设

山西省投资集团有限公司前身为山西省煤炭资产经营有限责任公司，属省政府22户国有重点骨干企业之一。公司现有员工503人，注册资本金21.45亿元，资产总额47.7亿元，下设10个全资子公司和2个控股公司。公司成立以来，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职工职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支敢于创新、积极进取、爱岗敬业、热心服务社会的职工队伍，为企业的转型跨越发展提供了思想保障、精神动力和智力支持。

在职业道德建设中，该集团高度重视民主管理工作，积极拓宽民主管理渠道，认真贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针。一是群众利益无小事。凡涉及职工利益的事情，都要提交职代会讨论决定，科学、民主决策，充分行使职工当家作主的权利;二是坚持企务公开，增加工作透明度，对于职工关心的热点、难点问题及时讨论研究，做到件件有落实，事事有回音;三是深入开展“春风进万家”、“党心温暖”工程，为职工办实事、办好事，用爱心与真诚激发广大职工干事创业的热情，公司呈现出“人心思进同心干、共铸千秋新辉煌”的精神风貌。随着企业的发展壮大，公司在原有制度建设基础上，结合公司实际，制定了《公司议事规则》、《三重一大决策制度》、《干部管理办法》、《关于加强企业管理制度建设的安排意见》等一系列制度，进一步做到了以制度管人，以制度警戒人，以制度约束人。随着制度建设工作的逐步推进，进一步提升了公司的管理水平。

不断加强职工职业道德建设，推动公司持续发展通过开展创建活动，推进了公司的经济建设、政治建设、文化建设协调发展，并取得了可喜成绩：公司连续五年被省直文明办授予“省直文明和谐单位”;2010年又被授予“省直文明和谐单位标兵”光荣称号;2011年集团公司及所属的山西省环境保护基金有限公司被团省委分别授予“山西五四青年奖状”等光荣称号。公司连续五年未发生重大安全事故和群体性事件，树立了良好社会形象。

认真履行社会责任，真诚回馈社会

近年来，山投集团累计向社会各界捐款700余万元，通过各种捐款既增强了广大职工的社会责任感，也增强了公司的凝聚力和向心力，促进了公司各项工作和谐发展。丰富活动载体，营造良好文化氛围 公司高度重视职工职业道德建设在和谐企业建设中的作用，努力营造良好的企业文化氛围，开展各种健康有益的活动作为提高职工职业道德观念的有效载体和平台。

近几年来，集团先后参加了省直工委、省国资委举办的运动会、羽毛球、乒乓球、游泳、摄影等比赛，并取得了优异成绩。先后开展了拔河、登山、漂流、演讲比赛等一系列文娱活动，承办了三届由省属企业和省煤炭系统举办的“煤炭资产杯”乒乓球比赛，因准备充分、组织到位、规模空前，受到了领导和参赛单位的一致好评。同时还组织党员干部到平顺县西沟村聆听全国人大代表、全国劳模申纪兰同志讲党课，组织员工到左权八路军总部、井冈山等地进行“爱国教育”主题实践活动。通过一系列丰富多采的文体活动和党性教育活动，引导全体职工快乐工作，激发了大家的工作热情，营造了和谐的工作氛围，促进了企业文化建设的不断提升。

“十二五”期间，山投集团紧紧围绕省委省政府提出的“建设国家新型能源和工业基地、全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省”的战略部署，结合集团公司的经营定位和实际情况，在能源产业、高科技产业、节能环保产业、现代物流产业、金融产业五大业务板块谋划投资项目群和实施大项目建设，坚持资源资产化、资产资本化、资本证券化的“三化”投资理念，实施实业投资与资本运营有机结合的双轮驱动投融资模式，将集团打造成为国内知名、省内一流的综合性投资集团。