企业社会责任应是“硬约束”

日前，中国社科院发布了2011年《企业社会责任蓝皮书》。《蓝皮书》指出，中国企业社会责任发展指数整体水平低下，国企百强的社会责任尚处于起步阶段，近半国企没有推动社会责任管理，社会责任披露十分缺乏。

(11月9日《北京晨报》报道)

“企业社会责任”指的是企业在谋求利润最大化之外，应当负有的维护和增进社会利益的义务，包括企业对员工、消费者、投资者、环境资源保护、社会福利慈善等方面的责任。而承担社会责任，也早已被证明是企业必须履行的职责和企业健康发展的必要条件。然而令人遗憾的是，在我国市场化进程中，有一些企业却一味追求利润最大化，无视本应承担的社会责任。关于这一点，近年来媒体频频曝光的一些企业随意排放污水废气、破坏生态环境，拒绝医治工人工伤、职业病，“有红不分”、“多红少分”等现象，就是例证。今年2月21日，《人民日报》报道“2010年国企实现利润近2万亿元，上缴红利仅440亿”后，引发了公众对包括国企在内的企业社会责任缺失的热议。

一个没有社会责任意识、不承担社会责任的企业不可能健康、永续发展，企业只有让财富“取之于社会，用之于社会”，才能与社会形成良性互动。对于这一点，相信绝大多数企业都不会否认。但为何仍有一些企业忽视甚至拒绝履行社会责任?在笔者看来，这是由于缺乏对企业社会责任的“硬约束”。

不久前，中国企业家调查系统对4586位企业经营者进行了问卷调查，在“对促进企业更好履行社会责任的主要措施看法”一项中，54.7%的企业经营者选择了“建立健全相关法规制度”。这个数据在很大程度上表明，建立健全相关法规制度，推动企业履行社会责任，已成为一个亟待解决的问题。全国政协常委、国务院参事任玉岭在接受《中国经济周刊》采访时也曾指出，我国应针对经济社会发展的需要和企业社会责任暴露出的问题，尽早研究和制定关于企业社会责任的法律。

目前，尽管我国在公司法中提出了企业“要承担社会责任”，但这样的规定过于笼统，只起到了一个宣示性作用，而且在实际操作中也没有制定相应的实施细则，无法对企业产生刚性约束。显然，这种仅仅停留在道德义务层面的宣传引导，往往难以让企业抛开牟利的冲动，主动承担起社会责任。其实，企业社会责任不仅是一种道德义务，更是一种法律义务。对于这种法律义务，不仅要有具体内容和履行方面的硬性要求，还必须对拒不履行社会责任的企业给予否定性的评价和相应的处罚。换言之，就是要让履行社会责任成为对企业的“硬约束”，而不是“软要求”。唯有如此，企业才会担当责任，社会才能从中受益。


 

责任编辑：申李辰野