2010年,王健林在北京从一群企业领导人手中领取了终生成就奖。颁奖者是他的老朋友、联想集团创始人柳传志。一开始,柳传志告诉观众,王健林的父亲是反抗富人的红军老战士。接着,他转向王健林:“我想问您,您和您父亲在家里怎么交谈?他是讨厌您还是喜欢您?”
据中国微博的一些帖子说,王健林听后吃了一惊——“这不是柳总原来为我准备的问题。”——但他回过神来,努力保持轻松,解释说他为年迈的父母盖了房子(位于四川成都的一个万达小区),他们很感谢他。他说:“虽说他们过去的目标是消灭富人,但他们现在真切地感到,有钱还是比没钱好。”
王健林的父亲王义全今年102岁,以前是四川省偏远地区的农民,后来参了军,因为他觉得参军最可能让自己天天有饭吃。他经历过长征,打过国民党和日本人,在马上就要去朝鲜和美国人打仗之前退伍。最终,他在位于西藏附近的四川省阿坝村定扎下了根,被分配从事林业工作,还被分配了一个妻子,名叫秦嘉兰。他们共同抚养了5个孩子,全是男孩,王健林是老大。
秦嘉兰通过翻译说,王健林是“孩子王”,早上父母上班之后,他负责照顾几个弟弟。父母有时必须在晚上参加政治会议,他就去村里的食堂给弟弟们打饭。作为一名领取过勋章的战斗英雄的长子,王健林注定与军队有缘。他在1969年报名参军,晋升迅速,27岁时成为团级军官。在这一过程中,他学会了怎样看待个人功业,这对于他未来的企业家生涯很有帮助。
1985年,为了将建设军队的资源用于经济发展,邓小平要求裁军百万。王健林告别部队,当上了大连市政府的一名办公室主任。在为政府工作期间,他了解到国有的房地产开发公司处境困境,需要有人拯救。接手该公司无需启动资金,只要愿意承担债务就行。王健林让公司起死回生,但也感到了束缚——政府对决策干预过多,对薪酬和激励控制过严。1992年,他申请批准参加一个公司私有化试点项目。他将公司命名为大连万达集团,后来又将总部迁到北京。万达包含两个中国汉字,意指长寿、富有和繁荣。
下面说说柳传志的问题。尽管王健林已经非常有钱,但他的财富并没有给父母带来困扰。他们知道,儿子曾承诺为4月发生在四川省的地震捐赠160万美元,每年,他的名字都在中国慈善榜上名列前茅。他的捐助重点是创业和教育,但在两年前,王健林为修复南京的一座15世纪佛寺捐出了 1.56亿美元,创下中国单笔捐赠记录。(王健林说他“不信教”;只是 “一时激动”。)他的母亲解释说:“从前富人大多是坏人。但现在,只要有心,富人可以变成圣人。”
王健林以军队的严格和精确来管理万达集团。他的高级员工几乎都为男性。和王健林一样,他们都是黑头发(和他一样的深黑色,梳着大背头)。按照规定,他们都穿黑色西装,白色衬衫,打深色领带。公司总部的餐厅每日向所有员工提供免费三餐(时间有限制,不能细嚼慢咽,这里可不是硅谷。)王健林上班很早,工作到很晚。他承认每年只有一周时间的休假,还不是连着休。他唯一的爱好是收藏和唱卡拉OK,每年他都要在万达公司的年会上献唱。
每周一次,通常是在周日上午,王健林都要审查万达当前的项目。会议可能持续数小时。他坐着,规划人员和建筑师进进出出,他们都站着。平面图在他面前展开,他戴着金边眼镜浏览图纸,用一把白色尺子测量人行道,皱着眉头把人行道重画一遍,然后把图纸拨到一边,去研究一张地图,又把地图拔到一边再看图纸,直到满意才批准。
王健林的管理方法也许过于琐碎了,但这种方法对万达来说特别有效,可能是他向新领域扩张成功的关键。万达项目的整个过程——从规划到购买土地再到建设——用时为18-24个月。一款自主研发的软件系统被用来分析数据,帮助王健林在盖新楼时做出数百项决策。万达的高管称,公司从未有延期或超支的项目。每年都有数十家中国公司到万达取经。
责任编辑:乔慧
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