近日,天津生物工程职业技术学院举行2016届毕业生招聘会,159家生物、医药相关企业带着4500个用人岗位进校招聘。其中,来自北京、河北两地的企业数量占了近一半。为了招到优秀人才,无论是知名药品连锁经营机构,还是大型医药集团,甚至是“老字号”药企,都使出了浑身解数。
“我们的薪酬福利非常好,在全国同行业来看绝对是一流水平。”“我们包食宿,仔细算算,每个月你可以节约不少开销。”作为京津冀地区唯一一家专门培养生物、医药类高技能人才的院校,生物工程职业技术学院的招聘会吸引了众多京津冀地区的相关企业。“学院2016届毕业生有1700人,其中订单班学生有300人,通过上个月的几场专场招聘会,又有400人与企业达成了就业意向,所以现在只有1000名学生。”学院就业办主任王静告诉记者。
据了解,在这1000名毕业生中,外地生源占到了60%。“我是甘肃人,但我的求职意向就是天津本地的药企。”来自该校中药专业的学生小刘表示。随后在对多名外地学生的采访中,记者都得到了几乎相同的答案。“本市目前实行的高职毕业生可落户政策对外地学生极具吸引力。”王静说。同时,记者发现,与天津本地学生更喜欢“技术”“储备干部”等相对稳定的岗位不同,因为想留在天津,不少外地学生更愿意尝试“销售”等岗位,“这个岗位挑战性大,可以锻炼人,而且我是外地人,不怕出差,工资也相对更高。”小刘最终把简历投给了本市一家医药公司的“销售”岗。
“生物医药是天津的支柱产业,再加上一系列利好政策,天津对毕业生的吸引力很大。不过乘着京津冀协同发展的东风,京冀两地生物医药产业的发展也在提速,相关企业急需大批专业技能人才。为此,我们制定了更加诱人的福利计划,目的就是为了打赢这场‘人才’大战。”北京某医药集团负责人表示。(记者 张雯婧)
责任编辑:白岚
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