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2016国考网报明日结束:证监会纳贤“监管”占七成

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2016年国考证监会招考情况

2016年国考网上报名将于明日18时结束。统计数据显示,截至10月22日17时,共有近80万报名者通过审核,平均竞争比例为28.7:1。其中竞争最激烈的是人社部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)的1个职位,竞争比例达2274:1。

今年6月份以来的一轮大跌,让证监会站在了舆论的风口浪尖。《法制晚报》记者查阅招考职位信息发现,今年证监会共有35个职位招聘43人,超过央行、银监会和保监会的招聘总和,创近三年之最。

从招聘部门来看,2016年证监会招聘的43名新人中,仅有7名属于办公厅、机关党委及人教部等行政部门。而相关业务监管、稽查等部门的招聘人数,占比则超过七成。

据法晚记者统计,今年证监会共有4名官员落马,另有至少23人被免去职务,其中不乏发行监管部、基金监管部等部门的要员,而这些部门明年均将补充新鲜血液。

从具体专业需求来看,法律类专业人才的职位占比最多,高达34%。此外,要求研究生学历的职位占比也超过了八成。除了学历和专业,部分职位对英语水平也有高要求。以监管一处的主任科员为例,就需“大学英语六级考试合格或成绩在425分以上,具有较好的口语表达能力”。

一名证监会人士在接受法晚记者采访时也确认,近年来国内证券犯罪呈现高发态势,新型证券犯罪屡现,监管部门需要对政策制度不断完善和修订,加大监管惩处力度。由于相关人才非常稀缺,所以招聘职位会向该方面“倾斜”。

业内人士认为,目前中国资本市场正由审批制向注册制转变,证监会未来的工作更多将集中在监管方面,所以急需要招兵买马,补充新鲜血液。

追访

补充流失资源 向稀缺人才倾斜

一名证监会人士对法晚记者表示,近年来国内证券犯罪呈现高发态势,除了内幕交易和利用未公开信息交易的犯罪案件,新型证券犯罪也屡屡出现,因此监管部门需要不断完善和修订政策制度,并加大惩处力度。目前证监会各监管部门中法律法规政策制定方面的人才非常稀缺,所以招聘职位会向该方面倾斜。

此外该人士表示,对刚毕业的大学生来说,公务员职位有一定吸引力。但对于已经工作多年的“老人”来说,证监会的工资薪酬待遇并无竞争力,所以近年来证监会工作人员跳槽至证券公司或金融机构的情况很多。而这部分人才流失,在一定程度上刺激了招聘数量增加。

“入会”过三关 专业素质得过硬

据上述证监会人士透露,根据往年的经验,证监会“入门”考试要经历三轮遴选,其中包括两轮笔试和一轮面试。

报名者首先要通过全国统一的行测和申论考试,前5名才能进入专业考试环节。而专业课考试涉及货币银行学、财政学、证券基础知识、法律、市场营销以及宏观经济方面知识等。

“证监会面试最注重专业素养,某些岗位还要考英语,筛选过程相当严格。”该人士说。

数据来源:证监会官网、银监会官网、人社部官网、新浪教育、中公教育

数据说明:此处不计派出机构招聘数据

观点

注册制效应下 证监会人事“重监管”

大同证券分析师张诚表示,目前中国资本市场正由审批制向注册制转变,未来证监会的工作将更多集中在政策制定和监管等方面,“在注册制改革中,证监会如何更好地发挥其监管本职,将对中国资本市场的未来起到至关重要的作用。”

在张诚看来,证监会面临的人才流失,也是建立人才双向流动、促进监管转型的契机。未来,证监会有可能将股票发行、并购重组等相关的审核权正式下放给交易所。在简政放权的同时,一些热门岗位面临取消、相关部门面临撤并精简,而“重监管”的人事加强也才刚刚开始。本版文/记者 蒲长廷 谢家乐

责任编辑:白岚

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