张家口强化导向打造实干型干部队伍

本报讯(记者王雪威)张家口市委、市政府近日召开全市重点项目拉练观摩暨调度会，现场对全市40个重点项目的建设规模、项目进度、产业科技水平以及竣工投产效益等情况进行量化评分，并将结果登报公布。

“新的形势和新的机遇，要求各级干部思想观念、工作标准、能力作风都要对标先进、高点起步、创新突破、争创一流。”张家口市委书记侯亮表示，在大讨论中，该市要求市县乡三级干部特别是“一把手”要对照“八破八立”深入研讨，找到差距、剖析根源，正确处理照章办事与创新发展、施政用权与服务大局、上级支持与主动作为等关系，鼓励支持干部担当干事，努力在全市形成“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的生动局面。

在大讨论中，张家口市把县处级以上领导干部和各级各部门“一把手”作为重点，聚焦关键少数，要账要找“一把手”、考核严考“一把手”、问责必问“一把手”，促使以上率下、抓出成效。同时要求领导干部带头学习讨论、带头查摆问题、带头整改落实。市委将市直部门开展大讨论作为重点，在顶层设计上突出“市级党政班子领导干部分线牵头抓总”的组织领导设计，市委大讨论领导小组通过提示单等形式，定期对市级党政领导干部开展大讨论情况进行督促提醒。

针对党员干部队伍存在的“不想干、不作为、不会干、不担当、不落实、不创新、干不好、不负责”八方面突出问题，该市以“三严三实”专题教育为重要抓手，坚持解放思想与解决问题相结合、提高认识与提高能力相结合、转变观念与转变作风相结合，通过学习培训、专题研修、外出挂职、人才引进等多种途径，全方位提升战略思维、对外交往、创新突破等方面能力。同时下发了《张家口市委管理干部综合考评管理办法(试行)》和《关于进一步落实中央八项规定的十条措施》，全方位扎紧制度笼子。该市还着力加强服务型党组织建设，在实施“强乡带村”战略，实行村党组织书记职业化，开展农村科技、金融、信息“三下乡”服务等方面积极探索，争创全省一流。力求通过一系列强有力的措施，树立正确选人用人导向，努力让更多实干型干部脱颖而出。

责任编辑：白岚