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今年山西省将新增城镇就业40万人

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实施更加积极的就业政策、积极稳妥化解结构性失业矛盾、抓好四类人群就业问题……山西省人社厅3月3日介绍,面对今年城镇新增就业40万人的目标,山西省将通过一系列措施鼓励大众创业、万众创新,广辟就业渠道。

今年将深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,培育拓展基于互联网的新就业形态,以新业态催生新职业、提供新岗位。包括将进一步完善创业扶持政策,推动大众创业、万众创新,全面促进创业带动就业;深化创业型城市创建活动,落实和完善创业扶持政策,强化双创服务,打造孵化基地和创业园区,启动运营省级创业融资服务中心和创业扶持小额贷款公司;举办创业大赛和优秀创业项目评选活动;鼓励企业、社会组织利用自有资源建立创业实训基地,提高创业成功率。加快发展服务业等劳动密集型产业、扶持发展中小微企业,开发更多就业岗位。

推动煤炭等行业脱困转型,多措并举化解煤炭过剩产能,按照国家政策依法淘汰关闭一批,推动行业重组整合一批,减量置换退出一批,依规核减一批,搁置延缓一批,严控增量,主动减量,优化存量。将积极稳妥处置“僵尸企业”,推进其重组整合或退出市场。帮助困难企业妥善解决职工就业、工资、社保等问题,研究制定应对规模性失业风险政策预案,尽可能多地争取中央专项奖补资金,充分发挥就业专项资金和失业保险基金促就业、防失业、扶创业的作用,做好煤炭、钢铁等重点行业化解过剩产能过程中职工分流安置工作。

努力做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇失业人员、退役军人四类人群的就业工作。实施大学生就业促进和创业引领计划,开展系列专项服务活动,搞好离校未就业大学生实名制跟踪服务。继续实施政府购买基层公共服务岗位吸纳大学生就业,多渠道开发就业见习岗位,鼓励大学生灵活就业、网络创业;加强职业技能培训,研究制定建立终身职业技能培训制度的实施意见。实施职业培训全覆盖计划和新生代农民工职业技能提升计划,加大贫困地区农村劳动力职业技能培训力度,开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等重点人群免费接受职业培训行动。加强失业人员再就业培训,提高就业和职业转换能力。创新工学结合、校企合作的技术工人培养模式,促进贫困地区农村劳动力转移就业,通过加强职业培训、就业服务、劳务对接等,提高贫困地区劳务输出的组织化程度,打造一批特色劳务品牌。(李晓并)

责任编辑:白岚

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