本报讯(通讯员刘海波 记者李建成)“经过工资集体协商,我月工资达到了3400元,一年下来守着家门口也能挣4万多元。”2016年12月25日,在丰宁满族自治县燕山大峡谷旅游景区国强农家院后厨,厨师陈万平说。
陈万平是土生土长的汤河乡人,以前在外地干过厨师,虽然挣得多一点儿,但离家在外也很烦恼。近些年,随着汤河温泉、燕山大峡谷景区知名度的不断提升,餐饮业在丰宁汤河乡异军突起。目前,全乡共注册43家农家院、从业人员100余人。
为促进旅游业又好又快发展,保持全乡农家院稳定发展,2016年,汤河乡开展了农家院行业工资集体协商工作。在工资集体协商中,汤河乡坚持把奖金、福利待遇分配办法、员工年度平均工资及增长幅度等员工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,尽力找准协商双方利益平衡点,在促进行业效益增长的基础上,推动行业逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制和增长机制。
据悉,自推行工资集体协商制以来,全乡没有发生一起因工资引发的纠纷案件,维护了社会稳定而且员工的积极性也被调动起来。
责任编辑:白岚
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