大学毕业生平均月收入为3988元

本报记者 陈晓红

12日在北京发布的《就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告》显示，2016届中国大学生毕业半年后的就业率为91.6%，毕业半年后平均月收入3988元，近三届大学生实际工资保持稳定上升趋势，高等教育在毕业三年内回报明显。因为就业率、薪资和就业满意度较低，音乐表演、美术学等专业已连续多年成为“就业红牌专业”。

大学毕业生平均月收入3988元

这份报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版。调查数据基于麦可思对于2016届大学毕业生(全国样本为28.9万)毕业半年后，以及2013届大学毕业生(全国样本约5万)毕业三年后的调查问卷。

调查显示，2016届中国大学生毕业半年后的就业率达到91.6%，与上届基本持平。其中，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，高职高专院校2016届毕业生半年后的就业率为91.5%。

2016届大学毕业生平均月收入为3988元。其中，本科院校2016届毕业生平均月收入为4376元，高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元，均高于城镇居民2016年月均可支配收入。从纵向来看，报告提供的数据显示，2012～2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4376元，增幅为30%。考虑到通货膨胀，在根据CPI进行调整后，2012～2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4043元，增幅为20%。

从专业来看，2016届毕业半年后月收入较高的主要本科专业中，列在前五位的专业分别是信息安全，软件工程，网络工程，微电子学和计算机科学与技术。毕业三年后月收入较高的前五个本科专业为软件工程9887元，信息工程9462元，电子科学与技术8996元，网络工程8873元，计算机科学与技术8665元。

民企、中小微企业等是主要就业去向

调查显示，2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例达到77.3%，“自主创业”的比例为3.0%，“正在读研/读本”的比例为10.3%，“无工作，继续寻找工作”的比例为4.0%。从就业去向来看，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。

上述调查显示，大学毕业生在民营企业就业的比例从2012届的53%上升为2016届的60%，与此同时，在国有企业就业的比例从2012届的25%下降到2016届的19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2012届的12%下降到2016届的8%。

2012～2016届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从26%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从48%上升为55%。此外，大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2012届的54%上升为2016届的56%。

就业满意度持续上升

2016届大学毕业生的就业满意度为65%。其中本科毕业生就业满意度为66%，高职高专毕业生就业满意度为63%。

根据麦可思的跟踪调查，近五届大学毕业生的就业满意度都在持续上升，2012届大学毕业生就业满意度为55%，近五届平均每届增加2个百分点。2016届本科毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，前五位依次是软件出版业，本科学院和大学，各级党政领导机构及人大、政协，航空运输服务业，其他各级党政单位。

2016届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，前五位依次是铁路运输业、铁路运输服务业、航空运输服务业、人力资源与社会保障政府部门、航空产品和零件制造业。

音乐表演、美术学专业连三届亮“红牌”

2016届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是管理学93.6%，其次是工学93.5%;最低的是法学84.9%。就业率最高的专业类是护理学类95.4%，最低的是历史学类、法学类均为86.1%。就业率前三位的专业是软件工程96.5%、工程管理95.9%、建筑环境与设备工程95.8%。

根据不同专业的就业状况，报告也列出了失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”，以及失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型“绿牌专业”。“红牌专业”包括：历史学、音乐表演、生物技术、法学、美术学、生物工程。其中，音乐表演、美术学连续三届是红牌专业。“绿牌专业”则包括：信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术、通信工程、电气工程及其自动化、广告学。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届是绿牌专业。

高校毕业生 落户北京 实施“总量封顶”

北京日前召开的2017年引进非北京生源毕业生工作部署会上，北京市人社局副局长桂生表示，北京将坚持“两严控一支持”引进毕业生，即按照新版城市总体规划，对落户指标实施“总量封顶”，要求“严控城六区引进规模”和“严控北京市禁限产业引进毕业生”。未来北京引进非北京生源毕业生有地区和产业两方面的侧重，即要严控东城、西城、朝阳、海淀、丰台、石景山这6个主城区的引进，将“以业选人”，在禁限产业方面严控引进毕业生。

据悉，北京引进外地生源毕业生此前一直以“总量控制”为原则。2014年、2015年、2016年这三年间，每年的引进名额都控制在1万名以内。

北京市人社局相关负责人明确，北京未来将根据人口调控的方向和新产业的发展需求更精准地引进人才，尤其是符合首都构建“高精尖”经济结构和开放型经济体系的人才。根据《北京市新增产业的禁止和限制目录》，食品制造、纺织服装、汽车制造、批发零售等行业都属于禁止新建和扩建范围，这些产业都将属于严控落户外地生源的行业。

与城六区的严控趋势不同，北京不断释放政策信号表示将进京指标倾斜城市副中心通州。根据规划，到2030年，副中心通州常住人口调控目标为130万人以内，其中就业人口60万-80万人;通过市级党政机关和市属行政单位转移及带动，通州预计将承接中心城区40万-50万人口疏解，未来北京向通州倾斜进京指标等政策优惠或成趋势。

责任编辑：郝杰