天津职业教育“定向招生” 化解“走出去”人才本土化难题

6月13日，天津中德应用技术大学举行留学生毕业典礼。当11名泰国留学生从校长张兴会手中郑重地接过毕业证书后，一场特殊的就业签约仪式随即展开：正在泰国投资建厂的天津津荣天宇精密机械股份有限公司，当场签下了其中6名泰国留学生。“真没想到刚一毕业还未走出校门，就能被企业录用，而且还是有着中泰两国‘背景’的企业，我非常满意。”泰国留学生周严兴奋地说。

2014年，作为本市职业教育接收的第二批留学生，周严等11名泰国中学生，来到天津中德应用技术大学机电一体化技术专业深造。三年来，他们在中德不仅完成了学业，掌握了中国技术、熟悉了中国企业，还深入体验了中国文化、学习了中国语言、结交了中国朋友、品尝了中国美食，天津已成为他们的第二故乡。

同样是这三年，随着“一带一路”建设的深入推进，越来越多的中国企业选择“走出去”，津荣公司正是其中的一家。这家以生产汽车配件和电气配件为主的企业，去年正式落户泰国。“对于我们来说，资金的投入、厂房的兴建以及设备的采购都不是难题，最大的问题是人才的本土化，这也是许多‘走出去’的中国企业所面临的共同难题。”津荣公司董事长孙兴文说。津荣公司泰国分公司招聘的最理想人员应该是既懂技术，懂汉语，又有着中国情怀的当地人，而周严和他的同学正是最佳人选。“此次签约的6名泰国留学生，将先到天津总公司培训三个月，然后回到泰国，作为技术骨干指导并培训泰国员工进行生产。”

据了解，自2013年以来，中德应用技术大学已连续招收四届学历教育留学生，学生分别来自泰国、缅甸、柬埔寨、哈萨克斯坦和印度尼西亚等“一带一路”沿线国家。“除了为‘走出去’的中资企业提供留学生等高端技能人才外，学校正在积极拓宽与沿线国家的职业教育合作，在当地开设职业教育培训中心，面向当地输出中国技术，为中国企业人才本土化提供人力支撑和技术保障。”张兴会说。(记者 张雯婧)

责任编辑：白岚