巨鹿实行党员干部负面言行监督评议机制

本报讯(记者黄清标)“这事我干不了”“你这个事儿不归我管，我不知道”……巨鹿县的党员干部如果再有类似不担当、不作为的言语，以及遇到问题不主动解决、遇到矛盾难题上交之类的行为，将按照该县党员干部负面言行监督评议机制，被予以警示谈话、公开检讨、通报批评、停职检查等处理。邢台市委书记王会勇近日在详细了解了这一创新举措后提出：“巨鹿县的做法很有意义，可以总结、推广。”

党员干部的言行在一定程度上代表着党和政府的形象。有些人的不当言行虽未必违反法规和党规党章，却容易“消退斗志、弱化正能量”，造成负面影响，危害党群干群关系。为切实把从严治党抓细抓实，纠正不当言行，巨鹿县组织部门广泛征求基层群众、企业负责人、老党员等各方面的意见和建议，收集、整理出机关党员干部对上级、对同事、对服务对象、在社会上、在扶贫攻坚方面“不能如此说”的50条“忌语”，和政治信念不坚定、工作作风不扎实、廉洁纪律不遵守、自身形象不端正、扶贫攻坚工作不深入等方面的50种典型行为，日前向662个基层党组织印发了《全县机关党员干部负面言行清单》，为部分党员干部口无遮拦、行为失范立戒，促使其查不足、正言行。为扩大教育覆盖面，该县将上述百条负面言行内容配以漫画，印发1万份易携带的《巨鹿县党员负面言行提醒手册》，引导党员增强政治素养，“说合适的话、做合适的事”，为建设“经济强县、美丽古郡、幸福巨鹿”作贡献。

“列出负面言行清单，是希望广大党员干部能够谨言慎行，注意树立良好形象，拉近与群众的距离。”巨鹿县委书记孙保祥希望全县党员干部能把手册作为口袋书、案头卷、窗前镜，时刻自省自励，达到“四讲四有”要求。该县借助各种宣传手段，持续发布清单内容，帮党员干部“照镜子、正衣冠”，营造监督氛围。该县还在与群众、企业联系密切的县行政审批、信访等部门，设有《党员干部负面言行监督提醒记载本》，服务对象可直接记录办事过程中遇到的不当言行。

巨鹿县组织部门、纪检部门联合建立相关制度，对被举报核实的和日常督查中发现有负面言行的党员干部，视问题大小、情节轻重，分别给予不同组织处理，必要时记入其档案，与评优评先、提拔使用、个人年终考核等挂钩。据悉，该县近来已接到相关举报142件，均作挂账整改。其中，县中医院工作人员王某因对服务对象说话冷横，被单位作提醒谈话并扣罚600元;县人社局周某因言语不当，被单位要求做出书面检查并向当事人道歉。

责任编辑；郝杰