山东：2018年公务员招考加大改革力度

6日,省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开会议,研究部署2018年度山东省考试录用公务员工作。今年省考定于3月中旬发布招考公告,3月22日-25日进行网上报名,4月21日举行统一考试。

值得注意的是,今年省考将探索建立特殊人才招考新渠道,围绕服务山东省新旧动能转换综合实验区建设,针对山东省新技术、新产业、新业态、新模式领域所需的党政机关人才,采取特殊招录方式,积极补充高层次、专业化的特殊人才。

据了解,今年山东省公务员招考将推出了一系列改革举措。分别为加大基层本土优秀人才招录工作力度、着力推进公务员科学考试、探索建立特殊人才招考新渠道、突出加强公务员录用考察。其中,在加大基层本土优秀人才招录工作力度方面,将围绕大力实施乡村振兴战略,按照中央关于科学精准选人用人的要求,更加突出面向基层的用人导向,采取组织推荐、统一招考、择优录用的办法,重点面向优秀村、城市社区党组织书记和长期在乡镇(街道)工作人员、退役大学生士兵招录乡镇(街道)公务员。

另外,将积极深化分类分级考试,突出对不同类别不同层级所需能力素质的综合评价。对综合管理类、法律执法类、经济金融类、基层本土优秀人才招考实行分类笔试。并在此基础上,逐步探索开展专业能力测试,对专业性较强的招考职位,指导用人单位开展专业能力测试,把专业测试成绩按比例计入公务员考试成绩,确保新录用人员具备相应的专业能力和专业精神。

同时,在健全完善特殊人才评价标准的基础上,尝试资格性考试等办法,加强岗位匹配性测查,加大专业科目考试、专业能力测评在公务员考试中的比重,进一步增强特殊人才招录的针对性和有效性。(完)

责任编辑：郝杰