今年河北省40%以上的县建立医共体

本报讯(记者蔡洪坡)2月8日上午，省卫计委召开2018年全省卫生计生工作会议，会议总结了去年全省卫生计生工作，并对今年卫生计生工作进行了部署。

去年，我省全面推开公立医院综合改革，全面取消药品加成，同步实施配套改革，新旧运行机制实现平稳转换，医疗服务价格实现结构性调整。在医疗卫生领域，京津冀协同发展深入推进。目前，全省320家医院与京津医院开展合作，26家医疗机构与京津实现检验结果互认，45家实现医学影像检查资料共享。吸引北京专家1000余人到河北开展诊疗活动，服务群众7万多人次，群众就地就近得到优质服务。去年，我省积极稳妥实施全面两孩政策，全年出生人口98.9万，同比增加6.9%，二孩出生占比57%。去年，我省在全国率先修订出台《河北省中医药条例》，新建国医堂150个。

今年我省要继续深化公立医院综合改革。巩固破除“以药补医”改革成果，完善公立医院运行新机制。协调财政部门加大投入，推动落实政府办医责任。

今年将推动分级诊疗取得实质性进展，深入开展城市医疗集团和县域医共体等医联体建设试点，鼓励社会办医疗机构及康复、护理等机构参与医联体建设，每个市至少建成2个有明显成效的医联体，40%以上的县建立医共体。

今年年底前，全省三级公立医院建立总会计师制度，推进全面预算管理和全成本核算。加强临床路径管理，扩大实施范围，力争年底前所有公立医院实施临床路径管理。加快推进医疗责任险，到今年年底，实现二级以上公立医疗机构全覆盖。

省卫计委相关负责人指出，要进一步改革完善基层薪酬制度，通过建立以公益保障、分配自主为导向的绩效考核机制，扩大内部收入分配自主权，体现基层医务人员技术劳务价值。

深化城乡医院对口支援，全面加强乡镇卫生院人才、技术和重点专科建设，打造县域内多个中心卫生院“支撑”格局。加快推进乡村一体化管理，推动实现乡村医生“乡聘村用”，由药品、业务、服务一体化逐步向财务、人事、管理一体化过渡。

我省将联合多部门研究出台全科医生培养与使用激励机制实施方案，全面落实住院医师规培制度，面向全省10个国家级深度贫困县招聘100名特岗全科医生。进一步加强全科及儿科、妇产科、精神科等紧缺专业人才培养，在教学安排、待遇保障等方面给予倾斜。

责任编辑：郝杰