辽阳高新区“引”“育”结合培养人才

辽阳高新区“引”“育”结合培养人才

全区初步形成人才生态体系，成为经济发展的新引擎

8月12日，记者从辽阳高新区获悉，该区近日喜获“中国高新区人力资本创新示范区”殊荣，这标志着该区自2016年起实施的“人才和科技创新十九条”等系列措施已发挥政策引领作用，全区人才生态体系初步形成，成为全区经济发展的新引擎。

兴区先兴人，人兴方区兴。从2016年开始，辽阳高新区先后出台了包括科技创新、人才引进、创新创业等19项政策，加大科技创新和人才引进培养投入力度，奖励在科技创新、成果转化、技术推广等方面作出突出贡献的优秀专家人才。该区还试行科技创新券制度扶持科技企业，激励创新创业。对于符合科技创新券扶持的科技型中小企业，给予不超过30万元的资金扶持;对于科技创新券支持范围外的企业，给予不超过100万元的区科技计划资金扶持;成立院士工作站的企业，当年一次性给予不少于100万元的建站补贴。

在人才引进工作方面，辽阳高新区每年设立200万元人才基金，用于奖励为高新区经济和社会发展作出突出贡献的优秀人才。对国家、省部级有突出贡献的中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师、博士后、博士研究生等高层次人才，在高新区就业可享受每月800元至1500元工资外津贴，在高新区就业、安家、落户，可享受5万元至10万元安家补贴。目前，辽阳高新区已引进博士7人、硕士78人。

在加大人才引进工作力度的同时，辽阳高新区还注重科技人才的培养。通过芳烃技术研究院、科技企业孵化器和国家级生产力促进中心，培养出2个国家级企业技术中心、2个国家级创新型企业和2个博士后工作站，会聚了各方面专业人才。区内十余家企业与清华大学、大连理工大学等高校建立共建共育关系，进行人才培训、技术攻关等方面的合作。



 

责任编辑：乔慧