近日,新西兰一建筑公司来济南公开招聘一线建筑工人,开出的待遇“月薪三万起”,引来很多人关注。这是“一带一路”建设推进、中国与沿线国家合作越来越多、出国务工潮再次兴起的一个缩影。
■90后泥瓦匠赴新西兰“月薪3万”
2月14日上午,济南的天空飘着雪花,山东冶金技师学院内,一批身穿工作服的建筑工人在现场演示工作技能——砌墙、贴瓷砖、搭架子、铺地毯、抹灰……旁边,来自新西兰知名建筑公司的董事长比本与助手,在观看现场操作过程。
这是新西兰企业来济南公开招聘建筑工人的考核实操现场,不需要笔试,就看手中的活儿怎样。
最后,100余人参加考试,85人被录取,获得去新西兰工作的资格。待遇自然不错,据比本介绍,到新西兰工作适应期过后,每小时工资24纽币起,约合人民币120元,月薪3万元起。
“工资高,只是一个方面。”通过审核的90后建筑工朱传勇说,他到新西兰工作后,妻子也可以去打工,孩子还可以在当地公立学校接受免费教育,相当于出国留学了,这些隐形待遇更吸引他。
比本表示,中国建筑工人在新西兰很受欢迎,遵纪守法、技术全面、吃苦耐劳,还讲信用,能保质保量完成任务。
■山东外派劳务数量全国第一
这是一场经济南市商务局审核批准备案后,国外企业来济南进行的一次公开招聘,背后体现的是“一带一路”国际合作推进大背景下,中国与沿线国家的对外劳务合作、工程项目合作在升温,原因则是多方面的。
“近年来,很多中国人到新西兰买房,建筑市场需求量大增。”比本说,新西兰人口不到500万,建筑行业从业人口仅20余万人,建筑企业正遭受关键技能短缺及劳动力短缺的双重困扰。
新西兰官方公布数据显示,建筑行业劳动力总缺口5.7万人,每年需要填补1.3万人。近年来,中国推进“一带一路”建设,为新西兰建筑业排解困扰提供了可能;与此同时,这也为中国企业和人员“走出去”提供了机会。
济南市商务局最新数据显示,2018年,济南对外承包工程新签项目55个,完成营业额41亿美元,同比增长9.3%;新设境外投资项目50个,实际投资10亿美元,同比增长22.3%。山东省商务厅统计数据显示,2018年,山东对外实际投资、对外承包工程完成营业额、外派劳务,分别居全国第五位、第二位、第一位;其中,对“一带一路”沿线国家地区承包工程完成营业额485.3亿元,占全省六成以上。
■对外劳务合作,也“新旧动能转换”
这家新西兰建筑公司在中国的唯一合作伙伴、这批出国务工人员的派遣机构、山东国立公司董事长侯永智表示,他们将负责这些人在新西兰工作期间的权益保障;另外,他们今年计划派遣500人到新西兰工作。
作为对外劳务合作行业的“老人”,侯永智经历过多次行业起伏。2015年、2016年,受多种因素影响,我国对外劳务合作派出人员数量连续两年下滑,2017年止跌回增。
这种对外劳务合作波折背后是行业转型升级、新旧动能转换。记者从商务部门获悉,改革开放初期,我国对外劳务合作主要集中在中东,随后向亚洲的新加坡、韩国、日本等国家转移;近些年,随着国内收入水平提高,再去这些国家和地区就业已经失去吸引力。
近两年,中国对外劳务合作向中高端转型,面向工资更高、经济更发达的地方,比如新西兰、澳大利亚、欧美国家,当然要求也会更高。以这次新西兰建筑企业招聘为例,不仅要求会简单外语,还得有海外工作经历,履历良好。
“尽管参加现场实操比拼的只有百余人,但实际上,我们此前曾经历过多次选拔,包括技能、工作经历、综合素质等,从1000余人脱颖而出,九成以上都有国外务工经历。”侯永智说。 (本报记者 刘彪)
责任编辑:辛欣
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