节后“用工荒”啥时能破解?(2)

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魏县样本：

组团招工与成批发送

魏县是河北省的劳动力输出大县，84万的总人口中，每年劳务输出人口在26万人次左右。多年来，每年从大年初三开始，当地农民工就集中出动到城市里打工了。2012年也不例外，年刚一过，就有好多人出去打工了。

魏县劳动局劳务输出办公室副主任宁建民说，今年春节前就有不少单位前来招工，而且每个工种的薪水相比去年涨了500元，现在每月的基本工资能拿到2500元左右。

春节过后，魏县劳动局初五、初六时就发送了一批外出务工人员，分别到北京、天津、烟台、大连、青岛等地。宁建民说，魏县的外出务工人员主要集中在这几个地方，每年初五、初六集中走一批外出务工者，大多走的是一些餐饮、服装等行业的人员，正月十五、正月十六左右又是外出务工人员集中外出打工的时间，这个时间走的多是建筑等室外工作人员。

宁建民说，今年春节前后约有100余家单位过来招工，还有的单位是组团过来招工的，“就是来一个招聘人员，带来十几家单位的招聘信息。”魏县劳动局也设立了北京、青岛、烟台等地办事处，收集招工信息，并对招工单位进行考察，然后将信息发送至22个乡镇劳务站，并由劳务站将信息通知到各村的信息员，再由信息员将信息通知到具体村民。“从企业提前下手招人的情况来看，企业招人还是比较困难的，”宁建民说，尽管现在基本工资涨到2500元左右，但是随着物价的上升和消费成本的增加，好多务工人员还是觉得有些生存压力。

宁建民告诉记者，截至正月十六，魏县2012年输送出去的务工人员已达到十六七万左右，再加上七八万春节未返乡的务工人员，外出务工人员的数量基本和往年持平，不会再增加。

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专家支招：

“用工荒”四大原因

说到现在节后企业“用工荒”的原因，宁建民分析主要有四个原因。首先是部分外出务工人员回乡创业。由于外出务工人员的子女在大城市上学比较困难，再加上医疗成本太高，农村合作医疗在城市一般只能报销30%左右，这样一来生活成本就高了，好多外出务工人员带着自己的资金和技术回到家乡创业。其次是好多80后90后有一定文化程度的年轻人不愿意进厂打工。尽管相当一部分80后和90后孩子的父母文化程度不高，但是孩子本身接受教育的程度却比较高，好多孩子抹不开面子，不愿意进厂打工，这就形成了一种固有观念。据统计，现在魏县的80后90后外出务工人员约有6万人左右，其中多是初中文化水平。再者是好多外出务工人员积攒了一定的经验和资本后，就开始自己创业，魏县现在在外从事环保创业的人员不在少数，有的甚至已经形成了规模。最后就是现在新企业层出不穷，对务工人员的需求也有所增加，导致现在农民工“供不应求”。

“年轻人应该逐渐转变就业观念，不是只有事业单位才是好的出路。”宁建民说，现在好多“蓝领”拿的工资比机关工作人员多多了，况且学一门手艺很重要，对自己以后创业很有帮助。魏县在输出劳动力的同时，也鼓励许多在外有所成就的人回乡创业，这样一来就会扶持带动当地经济的发展，解决当地的就业问题。

有业内专家表示，现在造成企业“用工荒”最为重要的一个原因就是打工者频繁跳槽，主要在于缺乏人生职业规划，建议打工者应该先学技术，谨慎跳槽，规划好自己的职业生涯。好多大学生也是面临找工作的困境，在现实环境下，大学生应该到基层去，锻炼自己的能力，才能获得良好的发展。另一方面，企业也应该营造良好的用人“软”环境，给打工者提供良好的各种生活便利，解决其后顾之忧，将打工者真正留下来。