“萝卜招聘”频现 就业逐渐演变成“拼爹”游戏(2)

“旁边有不少同学靠着父母的关系很早就找好了工作，可我出生于农村家庭，父母在北京没有什么熟人，靠关系行不通。”王文博说。

他讲述了前不久的一次求职经历。由于在笔试和面试中表现都不错，有一家公司初步确定录用王文博为差额实习生，跟另外一个实习生竞争同一职位。跟这名竞争者相比，王文博在学历、经历等各方面都有不小的优势。但一次闲聊的时候，王文博得知竞争者的父亲跟公司老板是朋友，这让他感觉凶多吉少。果不其然，虽然实习期间的表现得到部门同事的认可，但不到一个月，他就被人力部门告知不被录用，原因是公司需要体育特长生，但那位同样没有体育特长的竞争者却顺利留了下来。

找工作，本应凭本事吃饭，能者胜出。可目前就业过程中的各种不公平，在不断冲击着大学生们对就业公平的信任，也影响着他们的信心：

广州某外资银行的实习生招聘过程，提出在同等条件下，优先录取客户子女。这不禁让人感叹：4年的努力，可能还不如家长在银行的存款。

湖北省某市为其直属事业招聘两名工作人员，20多人应聘可前两名全是领导子弟，经调查，招聘工作中存在资格审查不细致等问题。

湖南某市选拔的5个职位的任职人选中，有4位拟任干部为在职领导家属。而当地官员回应称，出现4人家属为当地官员的情况，纯属巧合……

“学得再好，也不如有个好爹。”王文博感慨地说，“如果以后每走一步都要靠关系，就算侥幸过了找工作这一关，在以后发展的过程中，我又拿什么跟有关系有背景的人拼呢?”

拿什么跟别人拼关系?这已经不是王文博一个人的疑问。除了大学生就业，目前很多领域都存在拼关系的现象。去一些大医院看病，不找熟人很难挂上号;小孩上学，得托关系才能上个好一点的学校。凡事都要“拼关系”、找“门路”，生活尊严、体面感从何谈起?

唯有让制度公开、透明起来，才能营造体面生活环境。在招聘过程中，为了避免“关系户”，就只有最大程度地公开招聘流程，让招聘在阳光下运转;同时，要有有效的约束机制，让一些人不敢在自己的“一亩三分地”胡来。

食品安全问题多了，消费者就无所适从

出现问题本身并不可怕，人们担心的是监管不到位，消费者没有知情权

“看了那么多关于食品安全问题的报道，我现在都不知道该吃什么了。”山东省济南市市民马宏卫说。

刚从学校毕业的马宏卫在单位附近租住了一个一居室，虽然有个小厨房，但他不习惯自己做饭，经常在下班后跟同事一起到不远的一条小吃街随便吃点。小吃街上餐厅很多，早、中、晚都有餐食提供，让他的生活多了不少便利。

可最近接连出现的食品安全问题，让马宏卫去吃饭的时候多了些犹豫。不敢随便买包子，担心加多了香精;不敢吃油条，怕是用“地沟油”炸出来的;不敢吃烧烤，怀疑用的肉不新鲜……

不时出现的食品安全问题暴露出食品生产加工行业的多种隐患：农产品生产过度依赖化肥和农药、食品加工环节滥用工业添加剂等等。这也说明对食品安全的监管还存在诸多漏洞，没有对生产者的违法违规行为形成强大的震慑力。

“解决这些问题还要监管机关承担起责任，增加经营者的违法成本。”马宏卫说，违法成本太低让很多经营者肆无忌惮。前一段时间，几个朋友在一家餐厅吃饭，有一盘肉菜的味道明显不对，肉肯定是变质了。后来老板也承认肉出了问题，可口气很硬，给出的赔偿也仅仅是免去了这道菜的费用，还说“不怕投诉”。“如果能对食品安全管理严格一些，餐厅就不可能这么有恃无恐。”马宏卫说。

在利益驱使下，出现经营者见利忘义、忽视消费者安全的现象并不难理解。但食品安全问题多了，会让消费者的消费信心打折扣，甚至导致对于市场环境的质疑。

在饮食消费过程中，消费者跟生产者信息不对称，无法对生产者的过程进行全面了解，所以在消费时只能凭经验建立信任。这种信任感其实并不牢固，一旦企业出现安全问题，就丧失了消费者的信任。但现在的问题在于，食品安全问题频频出现，消费者感觉无所适从，搞不清楚如何选、选哪个才是安全的。

马宏卫说，餐饮经营者比较多，监管起来困难确实不小。想要消除人们消费过程中无所适从的感觉，除了做好监管外，政府部门更应该承担起及时公布权威可信的食品安全信息的职能。

马宏卫觉得，食品安全领域的信息公开有两个好处，一是把问题拿出来晒，保证了百姓的知情权，知情后方能打消人们“不知道该吃什么”的疑虑。二是信息公开也能曝光违规企业，是对企业的一种监督。同时，把选择权交给市场，淘汰生产过程有问题的企业。

可喜的是，有的地方已经在这些方面做出了努力。近日浙江省一些地方的农产品质量安全检测中心敞开大门迎接群众：如果对菜篮子里的农产品安全有疑问，可以在技术允许的条件下让检测中心的工作人员做检测。让老百姓吃得明白、放心，生活才更有尊严。记者 王 珂

责任编辑：何晓攸