马云：“不良员工”的价值不可低估

在一个企业中，难免会有一些不服管束的“另类”员工，即一些人眼里的“不良”员工。他们往往在性格、习惯或做事风格等方面与一般人的思路不合拍，然而他们中不乏一些很有才华的人，领导者一定应注意，不要因为他们个人的怪异举动而阻碍你对他们的正确认识，乃至欣赏，低估他们对公司的价值。有时，这些“不良员工”会成为公司最宝贵的资产，在有些需要创造力的领域发挥不可低估的作用。

——选自马云著作《像开国帝王一样创业》