李开复
【招募优秀人才的5个建议】1.不要查问员工的个人账户密码,这既不合理也不合法;2.不要根据部分信息和以往经验做出仓促的决定;3.不要认为失业者并不优秀,给他们一个机会;4.不要因为求职技巧错过潜在的优秀人才,至少要把简历全部浏览完;5.做好员工的背景调查。
责任编辑:乔慧
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