山东建养老服务从业奖励制度 本科生一次性奖两千元

中国山东网6月12日讯(记者 王晔)目前，养老服务工作劳动强度大、工资待遇低、社会地位不高，很多年轻人、大中专毕业生不愿从事养老服务工作。对此，山东省民政厅副厅长周云平表示，山东将加强在职教育、加快人才培养，并建立养老服务人员从业奖励制度，对从事养老服务行业的本、专科毕业生，分别给予2000元、1500元的一次性补助。

周云平介绍说，养老服务工作是一项伺候人的工作，当前确实存在着薪酬待遇低、社会地位低的问题，严重制约了养老服务队伍的发展和服务质量的提升。

“山东省将支持高等院校和中等职业学校、技工院校增设养老服务和管理专业，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等专业人才。对符合条件的院校，省财政对每所给予100万元的一次性奖励。”周云平说，在大力加强在职教育方面，山东省将依托院校和养老机构建立养老服务培训基地，采取财政补贴、分级培训的方式，加强对现有养老护理员和管理人员的在职技能培训，提升服务管理水平。

对于建立养老服务人员从业奖励制度来说，对取得技师、高级工职业资格的养老机构护理员，山东省财政分别给予2000元、1500元的一次性补助;对从事养老服务行业的本、专科毕业生，分别给予2000元、1500元的一次性补助。加大对养老护理员的考核奖励力度，对入选“齐鲁敬老使者”的从业人员，每人每月享受省政府津贴1000元，补助四年。

周云平称，除加大教育力度、建立养老服务人员从业制度外，山东省也鼓励支持各类投资主体参与养老服务业发展，加大对外开放力度，吸引境内外投资者以独资、合资、合作等方式举办、运营养老机构。

“目前，山东省养老服务市场巨大，发展潜力巨大，十分欢迎境内外投资者来鲁投资兴建养老服务设施，加强养老服务交流与合作。对外资投资建设的养老机构，可享受国民待遇，符合条件的都可以享受到政府的资助和优惠扶持政策。”周云平表示。