碧翰烽：公务员工资改革能否让晒财产不孤独?

我国公务员工资上一次调整是2006年。此后7年间，调整公务员工资的建议多次被提及，却始终没有切实动作，同时还承受了巨大的舆论压力。有专家分析指出，除了舆论，经济形势和财政压力，也是影响公务员工资调整的重要因素。(财经综合报道2014-09-12)

随着中央八项规定、反四风和反腐败斗争的不断深入，套在公务员头上的紧箍咒越来越紧。无论是过去随意发放的“福利补贴”，还是可能存在的或多或少的“灰色地带”，除了少数仍掌实权的官员以外，对于大部分公务员来说，已经一去不复返了。

尤其是对广大的基层公务员来说，收入趋紧是一个不得不承认的现实。不论你多么仇视贪官，毕竟不是所有的公务员都是“官员”，即使是“官员”，也不意味着就是“贪官”。深化改革和反腐败的基本点在于，公务员应该也就是老百姓当中的一员。

那么在这个背景下，探讨公务员工资改革问题就显得尤其重要。一方面保证广大普通公务员的合法合理利益，另一方面也是从源头上遏制和预防腐败。

从过去的公务员工资体系来看，至少存在三个大的问题：一是缺少正常的动态增长机制。二是工资体系不合理，基本工资与津补贴的3：7比例严重失调，导致公务员之间收入差距拉大，不仅是地区之间，还有行业之间，这助长了部门、行业利益的飞速膨胀，助推腐败。尤其是津补贴方面，差距相当之大。有的部门单位利用权力疯狂攫取利益，这一部分就进了津补贴的范畴。三是公务员工资收入不透明。尽管现如今一些公务员纷纷晒工资，反而是加大了人们的质疑。

今年初，湖南省冷水江市财政统发工资信息的网站，有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间。虽然此数字令有的网友大为惊讶，但仍有人质疑：“公务员有几个是靠工资生活的?”