女工：奏响兴泰安全最强音

——河北兴泰发电公司女工撑起安全生产“半边天”

文/何卫东

兴泰公司全景

序：电力女工之美，是那种巾帼飒爽之美。头戴安全帽，身穿工作服，英气勃勃的出现在电力事业这个大舞台上。不同的学习背景和生活背景，造就了她们各自不同的个性，但是相同的是，她们都非常热爱正在从事的这份工作，这份工作让她们承受了很多的压力，也让她们收获了别样的精彩。女人如花，花如女人，她们有着相同的自信，却有着各自不同的独特魅力，在各自的工作岗位上，如花般淡然而持久地散发着各自的芬芳。

在华北电网所覆盖的众多发电企业中，既有解放前建厂的“老字号”，虽饱经风雨般却历久弥新;也有近年来崛起的“生力军”，如红日初升般激情洋溢。而已而立之年的河北兴泰发电有限责任公司(以下简称兴泰发电)无疑是他们当中的中坚力量，既不乏多年积累沉淀的业内经验，又充满市场经济大潮中的竞争激情。

河北兴泰女工立足岗位做贡献，撑起安全半边天


河北兴泰女工立足岗位做贡献，撑起安全半边天

兴泰发电位于河北省邢台市，是一个装机总容量180万千瓦、年发电量80多亿千瓦时的特大型发电企业，拥有员工2200多人，其中女工为683人，占职工总人数的三分之一，她们吃苦耐劳、爱岗敬业、勤于钻研、助人为乐，用“谁说女子不如男”的豪迈，撑起公司“半边天”，也珠串起电力行业一道道美丽的风景线。与其他行业的女性相比，她们少了一份柔美，却多了一份刚毅，少了一份安逸，却多了一份吃苦耐劳的品质。多年来，兴泰发电公司通过把“女职工素质工程”定位在围绕公司安全生产和经营管理上，不断创新活动载体、注重实际效果，从而全面提高了女职工的综合素质，调动了广大女职工工作积极性、主动性和创造性，使她们立足本岗、建功立业，撑起了公司安全生产的“半边天”。

注重女工安全管理，立足教育、制度、监督三个环节，奏响了安全生产“三部曲”，营造浓厚的安全生产氛围，构筑了牢固的安全生产防线。

教育形式多样，细致入微。“女工工作做得好，不但可以提高企业的凝聚力和工作效率，加强企业精神文明建设，同时还可以实现企业安全生产目标，促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。”——这就是兴泰发电公司领导层的远见卓识。为做到防患于未然，兴泰公司注意从细节入手，把女工意识的提高放在与经营效益并重的位置上，不仅制定了安全规章考试成绩与绩效考核相挂钩的奖惩制度，还建立了一整套“安全预防、可控再控、问题前移”的安全管理教育体系。

安全文化不是一蹴而就的，在营造安全文化氛围的过程中，兴泰公司始终注重把安全生产与企业思想政治工作有机结合，筑牢安全文化的根基。公司充分发挥女工委员会的作用，对每一名女工的思想变化都明察秋毫，从理解人、关心人和爱护人的角度出发，分情况做好引导、教育工作，努力增强职工的爱岗敬业意识，使女工树立高度的事业心和责任感，进而提高对安全生产的认识。公司建立了女工职工思想动态分析制度，在每季度的政工例会上，公司党委书记和女工们共同分析职工思想动态，紧紧围绕安全生产查找职工中存在的不稳定因素，研究“个性化”的教育对策，加强安全教育的针对性。

有了牢固的根基，还需要有丰富多样的安全文化形式。近年来，兴泰公司在女工中开展的一系列安全教育活动可以说处处渗透着安全文化理念。这些活动紧密结合公司实际，具有极强的针对性。除了日常的板报、标语外，还有安全知识竞赛、“我为安全生产献一策”征文、“安全漫画”展、演讲赛、歌咏比赛、手工艺及安全嘱托的比赛等多种丰富多彩的文体活动;另外，公司内部的报纸、闭路电视经常刊播有关生产安全事故的案例、宣传片，公司还定期组织各单位安全员收看反习惯性违章安全教育片和《电力生产事故汇编》录像片，图文、声画并茂地宣传安全生产常识。通过集思想性、知识性、趣味性、女职工喜闻乐见的活动，让员工在潜移默化中提高了安全意识。

安全生产时刻都不能放松，女工安全技能培训同样重要。公司通过举办各种类型的专业培训班、专题研讨会、岗位练兵，组织女工进行安全法规考试，2014年开展女工安全培训16次。

制度强化标准，责任到人。要保证作业安全预控和员工安全培训的规范化和持续性，就必须寻求强有力的安全管理制度支持。为此，兴泰公司与女工逐级签订了《安全生产责任状》，将安全生产的责任层层落实，形成了个人保班组、班组保单位、单位保公司的安全责任保证体系。同时，公司在女工中还开展了员工安全卫士竞赛，这种用创优争先的办法约束现场工作人员的行为，大大激发了女工的保安全意识。

2014年9月，公司4号发电机定子检修中，电气分公司继电保护班女工曹明芳正是凭着对危险点细致而到位的安全管理，及时发现了难以察觉的发电机定子线棒漏水的重大设备隐患，并在机组重新投入运行之前将隐患彻底消除。据技术专家分析，如果这一缺陷不被排除，在运行过程中将可能使绝缘性降低，轻则漏氢，迫使机组停运，重则可能造成线圈匝间短路，烧毁发电机组，给公司的安全生产和经济效益带来严重的损失。

河北兴泰女工立足岗位做贡献，撑起安全半边天


河北兴泰女工立足岗位做贡献，撑起安全半边天

依托各种形式和载体，充分发挥女工协管作用，立足岗位做好安全“六大员”开展亲情服务活动，牢固筑起安全亲情防线

兴泰发电在深入抓好群众安全，保障机组安全稳定运行的同时，非常注重女工安全协管工作的开展，发挥做好安全“宣教员”、做好安全“协查员”、做好安全“派送员”、做好安全“传播员”、做好安全“服务员”的作用，结合工作实际，调动广大女工积极性，充分发挥亲情教育优势，坚持贴近职工，依托各种形式和载体，从分场到班组，从厂区到家庭，从形式到网络，以浓浓的亲情为线，绘织了一张亲情安全网，并在长期的工作中使女工安全协管工作基本实现了“三化”。

协管队伍规范化。占全公司三分之一左右的女工在各生产单位分布较均衡，因此，该公司女工委在所属14个分会中都成立了女工协管小组，聘请责任心强、思想进步、敢说敢管的女工担任协管员，协助工会履行帮教职责。目前，公司形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、一级对一级负责的女工协管工作网络。

协管形式灵活化。该公司在丰富协管内容、提高服务意识上做文章，使女工协管工作更贴近职工，更贴近实际。锅炉检修分场的检修工人由于经常和机器、设备打交道，身上难免染上油污，该分场女工便自发组织起来，为检修工人们清洗工作服，并将干净的工作服熨烫整齐后交给检修工人，让他们每天都穿上整洁的工作服，每天都有一份好心情。热工分场女工每天都会在亲情提示板上写下亲情提示，“安全工作、幸福生活”、“你是平安的、我就是幸福的”等等一句句亲情提示时刻警示着当班的每名职工。电气分场女工则把她们分会的“爱心驿站”精心的经营着，“爱心驿站”里面有她们买来的感冒药、创可贴以及挫伤药等常备药品，为受到小伤病的职工提供便利。物资供应科女工为领料的工人们预备了毛巾和手套等用品，以便领料的职工在热天擦擦汗，带上手套还能防止在搬运设备过程中划伤手。还有燃料分场女工为职工缝衣、钉扣、送水等等，该公司女工用灵活、实用的工作形式开展亲情服务，用行动促进了安全。

协管内容丰富化。该公司始终把亲情教育作为安全教育工作的重要内容，充分发挥女工协管员的亲情优势，积极开展了“亲情嘱平安”系列活动。女工们通过一条条温馨的安全手机短信，为一线干部、职工送去了来自家人和同事的嘱托，充分利用家庭和亲情的温暖来帮助教育职工提高安全意识;经常性的到各分场利用班前、班后会，以小品、相声等演出形式开展安全宣讲活动，用喜闻乐见的形式和深刻警醒的话语倾诉安全的心声，提醒广大职工做好自主保安;开展了“嘱平安、送祝福”活动，一颗颗装满“爱心”和“祝福”的“平安果”，一张张印有公司安全理念、目标、愿景的小卡片，一份份用安全祝语组成“平安树”的安全宣传单，都传递着女工们对同事及亲人们的安全祝福，让职工和亲人们在品尝甜脆的果品的同时，牢记亲情的嘱托。经常性的开展安全演讲活动，用她们朴实的语言寄托了对干部职工安全的叮咛，表达她们对安全的期盼。在此基础上，公司开展了女工安全漫画展，同样让职工们在视觉表象中，感知祝福，品味平安;组织女职工参与到安全检查、群件网员上岗检查及“零点行动”等活动中，用女工细致、严格的特点，确保安全检查活动的全面、实际、具体;组织女工在厂区不间断地开展安全文艺演出等活动，唤起了广大职工关爱生命，关注安全的意识;为彻底转变“三违”职工的违章心理，开展了以消除各种不安全因素为主要内容的家庭走访活动，走访的主要对象是安全思想薄弱、家庭矛盾、三违人员、二十一种不安全人，这些职工思想波动大、情绪不稳定，是隐患的祸源，因此，女工协管员经常性的对这些人员进行家庭走访，帮助他们从家庭平安、亲人幸福的角度充分认识“三违”现象的危害性，进一步敲响安全生产警钟，使广大职工时时处处都能够感受到亲人的关怀、亲人的企盼，在潜移默化中提高了广大职工按章作业、正规操作的意识，促进了公司安全生产工作的顺利进行。

河北兴泰女工立足岗位做贡献，撑起安全半边天

电力女工之美，是那种巾帼飒爽之美，女工们利用所学的专业知识，在各自岗位上为安全生产奉献。

人生好似一曲曲变化无穷的交响乐，其中最优美、最撩人心弦的一章，便是事业上播种后的收获。对于女性而言，在家是女儿、妻子和母亲，要肩负起料理家庭的重担;在兴泰公司，女工们又都是能够独当一面的业务骨干和安全守护神。她们把自己交织在工作和家庭之间，作着艰难的取舍。但无疑的，她们把自己对家庭的责任，把自己对家人深深的爱，全都融入了事业。大爱无痕，她们用自己辛勤的劳动续写着亮丽的青春，谱写了电力一线员工不怕苦不怕累，齐心协力，众志成诚，竭尽全力，确保生产顺利进行的安全生产曲。

邰凤英有着不输给男人的果敢和坚毅，这也许就是她独特的美丽之处。2008年，邰凤英成为了兴泰发电公司的一名运行女工。面对眼前陌生的一切，她没有丝毫的退却，“别人能学会、能干好的，我也一定能做到!”在那以后，邰凤英白天积极学习并参与实践操作，晚上则翻阅相关技术资料，编写典型操作票。同时，认真记录分析，总结经验，虚心求教。她的身影，总是穿梭在高压设备、纵横交错的管道之间;警铃响了、蜂鸣器叫了，她毫不惊慌，有条不紊地处理一切突发事件;汇报、接令、操作、填写记录，严谨而迅速。功夫不负有心人，两年以后，她就熟练掌握了20万机组运行各项操作技能并以优异的成绩担任了主值班员。

与邰凤英比起来，牛雪梅则是个“女汉子”，她爽朗豁达的性格背后流漏出的是坚韧与自信。入冬后，正是用电高峰期，公司6台机组平均负荷带到了120万千瓦以上，所需要的上煤量也相应增加。这给输煤运行带来了诸多困难：设备长时间带负荷运行，健康水平下降;值班人员长时间工作在生产一线，体能消耗极大，经常连续工作8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，牛雪梅却无所畏惧，迎难而上，在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，她履行着自己的职责，实现着自己的价值。她是诚实劳动的平凡女性，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨。然而她并不满足自身现状，她对新的知识有着更深的渴求，她追求现代的生活方式，拥有自尊、自立、自信、自强，正在通过学习、进取，她完成了由一名工人到管理人员，再到中层干部的三级跳。

河北兴泰女工立足岗位做贡献，撑起安全半边天


河北兴泰女工立足岗位做贡献，撑起安全半边天

生活中的曹明芳是个爱美的女人，1994年，带着满身书卷气的曹明芳从太原电力专科学校毕业后，分配到兴泰发电公司电气继电保护班从事电气检修工作。2007年，针对发电机组除尘系统改造后，除尘变压器频繁越级掉闸的问题，她多方查阅技术资料、故障录波、并与有关专家进行反复研讨，提出在高压整流柜上加装过流保护的技术改造方案。经实践证明，此方案有效解决了这一技术缺陷，大大降低了故障发生率，提高了除尘系统可靠性，在负责电气继电保护技术监督、励磁技术监督、绝缘技术监督、电测技术监督等项工作期间，她对提高电气设备绝缘性能、增强防污闪能力、完善保护回路的合理性提出了多项改进措施并取得了良好效果。近年来，公司继电保护和安全自动装置投入率达100%，继电保护主保护正确动作率达100%，设备完好率达100%，电气设备预试完成率100%，电气设备绝缘缺陷处理率和消除率均为100%。

喜欢烹饪美食，制作工艺品，然而对于工作，同样是满腔热情。2014年，兴泰公司首席技能明星张昱榜上有名，成为全厂唯一的女性继电保护“首席技师”，张昱的制胜法宝就是专业技术精湛。她从事继电保护工作15年，勤学好问，踏实肯干，很快就成为技术上的佼佼者，再加上她责任心强，对待工作严谨认真，多次为保护班立下汗马功劳：她曾先后三次发现并处理了CT回路未封好的隐患，避免了由于CT开路、高电压击穿造成的人身伤害和设备损害。有一次，她在检查CT直阻时发现三相存在几十毫欧的细小差别，大家都认为是测量有误差所致，但她却凭着女性特有的敏锐和细致，判断CT存在匝间短路，避免了一次差动保护误动作的重大事故发生。

兴泰公司为广大女工提供了锻炼自我的广阔空间，引导女工树立了“把工作当作事业来做，把公司当作家来经营”的工作理念，女工们则以出色的成绩回报企业，在公司安全生产、经营管理、后勤服务和多种经营等各条战线充分发挥“半边天”作用。

面对女工在安全生产取得的可喜成绩，公司总经理苏国成是这样说的：“女工工作在兴泰发电公司安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的，不仅提高了企业的凝聚力，而且实现企业安全生产目标，促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。”

从1970年建厂至今45年来，兴泰公司从一个名不见经传的小电厂成长为目前全国特大型火力发电企业、河北南网最大的火力发电厂，经济效益、员工收入连年递增，作为中流砥柱的女工，为安全生产谱写了不平凡的乐章，截至2015年3月11日，兴泰发电公司安全生产5211天，45年来，公司累计发电量2560亿千瓦时，实现利税36.38亿，供热量累计突破2100万吉焦，供热面积达1500万平方米。公司荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国质量效益型先进企业”“全国精神文明创建先进单位”、“全国质量管理小组活动优秀企业”、“全国模范职工之家”、“河北省劳动关系和谐单位”、华北电力系统、河北省、邢台市、河北电力系统“十佳巾帼文明岗”、“先进女职工组织”等荣誉称号。(文/何卫东)