成安推进农村环境整治常态化管理

本报讯(岳艳峰、李电敏)为推进农村环境综合整治，近日，成安县开展农村垃圾专项整治“比比看”活动，突出抓好保洁队伍、保洁经费管理、保洁长效管理机制建设，推进农村环境整治常态化管理，改变农村面貌。

成立保洁大队，实现保洁队伍专职化。在各乡镇成立保洁大队，大队长、副大队长由乡镇人员担任，负责农村环境整治以及各村保洁队员的选聘、管理、监督和考评。各乡镇根据自身情况，可实行公司化运作模式，向社会公开招标聘用保洁公司，购买保洁服务，保洁公司负责做好所承包区域的卫生保洁及垃圾清运工作。同时，该县按照每500人一名保洁员的标准，在各村成立保洁小队，保洁工作实行一月一考评，一季一汇总，对责任心差、不能胜任工作的保洁队伍及时进行调整。

落实保洁经费，实现资金使用保障化。该县每年安排农村保洁经费600余万元，先按每村每年8000元作为基数，剩余部分按人口数平均分配。保洁员劳务费用实行因地制宜，因村制宜，不搞一刀切，基本劳务费用按季度统一由银行代发。对保洁绩效经费实行调剂使用，除直接打入保洁员银行卡的基本劳务费用外，剩余部分作为乡镇保洁绩效经费调剂使用，用于村保洁员绩效奖励、临时清运用工、清扫清运工具的购买、车辆机械租赁、垃圾池(箱)配备维修等。

完善规章制度，实现整治管理规范化。各村制定《村规民约》，强化村民卫生习惯;规范农村保洁员选聘，推行公开竞争上岗，明确工作职责;建立环境卫生检查、评比、考核制度，实行奖优罚劣;落实农村保洁经费拨付使用办法，发挥好工作经费的保障和激励作用。

健全工作机制，实现环境整治常态化。实行督导考评机制，乡镇考核排位通过对乡镇季度考核、平时督查、观摩调研三项内容按百分计算;实行挂牌督办机制，对环境整治推进过程中发现的死角死面挂牌督办，跟踪问效，明确承办人、督办人、整治内容、整治标准、整治时限;实行约谈机制，对连续两次排名后两位的乡镇，约谈乡镇党委书记和乡镇长，责令限期整改，对约谈后仍没有采取过硬措施进行整改，仍未有明显变化的，建议对相关责任人实行责任追究或进行岗位调整。