山西省将试点推行公务员聘任制

3月2日，山西省人社厅传来消息，山西省将开展积极稳妥处置“僵尸企业”、实现城乡居民医保六个统一、推行聘任制公务员试点等一系列惠民的新举措。

所谓“僵尸企业”，是指已停产、半停产、连年亏损、资不抵债，主要靠政府补贴和银行续贷维持经营的企业。为了防范和化解因此造成的结构性失业矛盾，我省将积极稳妥处置“僵尸企业”，研究制定应对规模性失业风险政策预案，尽可能多地争取中央专项奖补资金，充分发挥就业专项资金和失业保险基金促就业、防失业、扶创业的作用，做好煤炭、钢铁等重点行业化解过剩产能过程中职工分流安置工作。

今年，我省将建立统一的城乡居民基本医疗保险制度，整合城镇居民医保和新农合政策，统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理，实现城乡居民医保一体化管理服务。还将进一步提高城乡居民医保财政补助和个人缴费标准。

医保支付方式也要改革啦!我省将全面推进医保付费总额控制与按病种付费、按人头付费等复合付费方式，全面开展医保智能监控，控制医疗费用不合理增长。将异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，实现持社保卡省内异地就医直接结算，还将探索省外就医结算新模式。研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。规范城乡居民大病保险工作，解决因病致贫返贫问题。并要探索开展长期护理保险制度试点。

为了解决艰苦边远地区基层机关招人难、留人难问题，我省将推进公务员制度改革。积极推进人民警察招录培养制度改革，探索分级分类考录，开展省级机关公开遴选和公开选调公务员工作。在有条件的市推行聘任制公务员试点，并将建立公务员任职宣誓制度。严格机关事业单位人员计划管理，确保财政供养人员只减不增。同时，将结合事业单位分类改革，健全事业单位人事管理配套政策体系，进一步完善事业单位岗位管理、公开招聘和竞聘上岗制度，大力推行分业分类公开招聘办法。 (记者 苏鑫波)

责任编辑：白岚