张家口经济开发区打造人才集聚“磁场”

人才是支撑开发区发展的第一资源。张家口经济开发区积极实施“人才强区”战略，不断加大人才的引进、培养力度，通过引进高端人才、培养本地人才、注重技工人才，让各级各类人才进得来、留得住、用得好，有效促进全区经济和社会向更高层次发展。

“筑巢引凤”

——加大招才引智力度

今年2月5日，13家高新技术企业正式入驻张家口经济开发区高创园，38岁的北大博士廖玮和其他12家企业负责人一样，签署了入驻协议，拿到了公司办公场所的钥匙，成为开发区为高端人才量身定制扶持政策的首批受益者。“高创园地段很好，交通很方便，空间面积也足够用，而且免费入驻。”廖玮说，张家口经济开发区的人才政策是吸引他选择这里的重要原因。

俗话说：栽下梧桐树，自有凤凰来。去年底，张家口经济开发区加大了招才引智力度，建设了1.43万平方米的高创园，为高端人才量身定制有针对性的扶持政策。

为吸引更多人才，张家口经济开发区积极推进“招商引资人才支撑”工程，制定了加强招商队伍建设实施方案，聘请专业招商代理和招商团队。为提高干部创新能力，为干部队伍注入新鲜血液，全区共引进京津各类人才26名，其中引进博士2名，面向全国重点院校和国外知名高校，引进8名硕士研究生及5名专业技术人才。

“蓄水养鱼”

——重视本地人才培养

“相对于引进外来人才，本地的各类人才数量更多，涉及领域更广，对张家口经济开发区的感情也更深，他们是影响开发区经济增长和社会发展的重要因素。”该区组织部相关负责人说，张家口经济开发区为提高创新发展速度，特别重视本地人才的培养。

去年张家口经济开发区制定了人才选聘计划，严格按照招聘程序为重点经济综合部门和事业单位引进优秀大学毕业生65名，还开发就业见习基地近20个，招录170名见习岗大学生。

除了自身“修炼”，他们还与先进地区对接“取经”，选派2批共8名干部到深圳、昆山等招商引资发达地区进行挂职锻炼。他们还针对本地人才出台了一系列激励培养措施，目的就是留住人才，用好人才，造就一支高素质、能创新、敢创新的本地人才队伍。

“突破壁垒”

——夯实技工人才基础

“高级技工人才是全区先进制造业不可或缺的一环，我们既要重视战略性人才的引进，又要突出高级技工型人才的培养。”该区人力资源与社会保障局相关负责人说，高级技工型人才在开发区制造型企业和企业转型升级中发挥着支撑作用。

张家口经济开发区既是河北北方学院、河北建筑工程学院两所高等院校的坐落点，也是张家口职业技术学院、张家口机械工业学校和张家口技师学院等技工类学校的所在地。他们积极引导和激励校企合作深入开展，并推动学校专业设置和一体化课程改革。

据介绍，张家口经济开发区还将进一步提高技术工人的薪酬待遇，加强技能比武和岗位竞赛，为技术型人才、创新型人才脱颖而出创造条件，并围绕产业发展需求，加强职业技术教育，建立稳固的后备技工培养基地。(张建伟、李永成)

责任编辑；郝杰