秦皇岛市给予新建博士后工作站30万元奖励

本报讯(通讯员孟仲淑、谷地)为深入实施人才强市战略，吸引更多海内外优秀人才来秦创业创新，充分发挥博士后制度在促进产业转型升级中的重要作用，日前，该市印发了改革完善博士后制度的实施意见。

据了解，这是该市制定出台的首个促进博士后事业发展的专项改革政策文件，在扶持范围、资助力度、家属随迁、子女入学、考核管理等多个方面实现了创新和突破。

改革完善博士后制度的实施意见规定，对新建的博士后工作站和创新基地，由政府分别给予30万元和10万元的一次性奖励;对进站的博士后研究人员，在站工作时间超过半年以上并通过考核的，一次性给予5万元的生活和工作经费资助。获得国家、省科学技术奖或获得省级以上科研项目资助的，给予最高不超过10万元的配套资助。同时规定，对出站后留在本市工作并与用人单位签订3年以上劳动合同的博士后研究人员，作为引进高层次人才，享受市委、市政府高层次人才相关优惠政策中的有关待遇。此外，博士后研究人员可依据本人意愿，在设站单位所在地办理常住户口，其配偶、子女及双方父母均可以随其迁移。博士后在站期间，其子女可根据本人意愿(仅限义务教育阶段的学生)，择校入学(入幼)。

在考核管理上，改革完善博士后制度的实施意见加大了对设站单位的管理力度，该市人社局每两年对全市各设站单位的博士后工作进行考核评估，对考核评估不合格的单位将限期责令整改。整改后仍不合格的，向上级主管部门建议取消设站资格。

责任编辑；白岚