第二届上市公司企业社会责任峰会在沪举行

发布会现场

12月22日下午，由上海证监局、上海市总工会、上海证券交易所指导，新华网、上海上市公司协会、上海市经济团体联合会、上海市浦东新区金融服务局、中国金融信息中心主办，中国社会科学研究院经济学部企业社会责任研究中心、上海五牛股权投资基金管理有限公司联合主办，安徽嘉禾生态农业投资发展股份有限公司、江苏长生投资集团有限公司协办的第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会暨《上海上市公司企业社会责任蓝皮书(2016)》发布会在中国金融信息中心顺利举办。

峰会以 “改革?责任?行动”为主题，旨在为企业社会责任信息披露方面尚处于起步阶段的中国上市企业，提供更多的指导与关注。上海证监局副局长韩少平，上海证券交易所副总经理徐毅林，上海市总工会副主席李友钟，新华网股份有限公司副总裁申江婴，上海上市公司协会秘书长钱衡为峰会致辞;中国金融信息中心总经理叶国标，新华社上海分社副社长潘海平，上海市经济团体联合会执行副会长李鹤富，上海财经大学中国公共财政研究院执行院长刘小川，中山证券首席经济学家李国旺，上海市总工会劳动关系工作部部长周永宝，中共金寨县委副书记王思春，中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武，上海上市公司协会副秘书长史美健等领导学者出席了本次峰会;

此外，上海五牛股权投资基金管理有限公司董事长韩啸，安徽嘉禾生态农业投资发展股份有限公司董事长张权，江苏长生投资集团有限公司总经理丁萍，新华网股份有限公司上海分公司常务副总经理高国，宝山钢铁股份有限公司总经理戴志浩，上海申通地铁股份有限公司总经理顾诚，上海益民商业集团股份有限公司董事长杨传华，上海开能环保设备股份有限公司董事长瞿建国，上海科泰电源股份有限公司董事长谢松峰，上海新时达电气股份有限公司副董事长袁忠民，上海润达医疗科技股份有限公司总经理黄俊朝，上海康达化工新材料股份有限公司总经理陆巍，上海汇丽建材股份有限公司(代)总经理张志良等200多家上市公司高管也出席了本次峰会。

上海证监局副局长韩少平致辞

上海证监局副局长韩少平在致辞中表示，一年来，上海上市公司群体在积极回报投资者的同时，注重履行社会责任，树立了良好的社会形象，起到了较好的示范引领作用。一是企业社会意识进一步增强。2016年，上海辖区有77家公司发布社会责任报告，较上一年增加9家，发布家数占比由33%提升到35%，高于全国平均水平。二是回报股东意识进一步增强。2016年，上海共有176家公司实施了现金分红，占总数的73%;分红金额共计845亿元，占同期净利润33%。分红公司家数和分红金额都在逐年提升。三是投资者关系管理进一步增强。上海上市公司能够较好运用投资者热线、沪深交易所网上互动平台等渠道，积极开展与投资者沟通交流。

关于推动企业社会责任建设，韩少平谈了三点看法：一是要进一步提升对企业社会责任的认识。企业社会责任内涵丰富，包括经济责任、公益责任和环境责任等，对象涵盖了公司股东、债权人、员工、消费者等利益相关方。上市公司应在追求股东利益最大化的同时，在消费者权益保护和社会公益慈善事业和环境可持续发展等方面积极履行社会责任。

二是要进一步加强企业社会责任报告的披露。积极引导上市公司形成主动披露社会责任的意识，形成良好舆论氛围，使上市公司充分认识发布社会责任报告对提升公司透明度和社会形象、吸引价值投资、建立利益相关方有效沟通的重要作用，推动更多公司主动披露社会责任信息。同时，进一步提升现有社会责任报告的质量，由重形式向内容与形式并重、由强调共性规范向更加突出企业个性转变，并且鼓励有条件的上市公司聘请中介机构对社会责任报告进行外部鉴证，进一步提高报告的规范性、可信性。

三是要进一步推动企业社会责任与公司制度建设的有机结合。上市公司社会责任目标贯穿公司发展全过程，上市公司应将社会责任的具体要求，与公司内部制度有机结合，进一步完善内部控制各项制度，靠制度来保障社会责任的履行，从而形成有效的社会责任履行机制。

上海证券交易所副总经理徐毅林致辞

上海证券交易所副总经理徐毅林在致辞中表示，上市公司履行好社会责任、完善社会责任报告披露制度，对于增强企业核心竞争力、保障投资者权益、优化上市公司环境、提升资本市场服务实体经济的效率起到重要的作用。

上海证券交易所长期以来鼓励上市公司披露企业社会责任，始终坚守服务市场的首要职责。徐毅林指出，上海上市公司一直是A股市场履行社会责任的排头兵，起到了很好的示范、引领和带动作用。具体表现在五方面：1、将社会责任融入发展战略，交通银行、浦发银行等，从经济社会环境等各方面出发，将社会责任发展作为公司发展战略的重要组成部分。2、将社会责任融入日常运营中，如张江高科等，日常经营当中推行环保理念，保护生态环境，有效节约资源。3、将社会责任融入供应链管理，如中国联通等进行供应商管理，推动供应商履行职责。4、将社会责任融入投资者管理，注重股东回报。5、将社会责任融入员工发展，如国泰君安、海通，注重员工的权益、员工的发展。

徐毅林强调，经济发展的新形势、新变化，对上市公司履行社会责任提出更高的要求。上市公司，作为我国经济发展的中坚力量，在实现经营转型升级，提升竞争力的同时，还需要实现社会责任的转型升级。社会责任，不再仅仅体现在优质的产品和优秀的业绩上，更需要考量企业对社会责任的承担，对投资者汇报的尊重，以及对员工发展的关注。这已不再是一项可有可无的形象工程，而是与投资者、社会、实体经济及国家发展息息相关的重要支撑。早在2008年5月，上交所发布了关于加强上市公司社会责任承担的通知，倡导上市公司承担社会责任，促进社会环境和经济可持续发展。同时，强制要求金融类公司等，披露年报的同时，必须披露社会责任报告。目前上市公司社会责任报告的质量和数量稳步提升，

最后，徐毅林表示，上交所将进一步发挥上市公司监管的使命和职责，帮助企业提高信息披露的有效性和针对性，通过扩大披露范围，制定报告指引，督促企业进一步践行社会责任。鼓励更多的机构进行社会责任的模式创新，提高上市公司社会责任信息披露质量，完成资本市场本身应该履行的社会责任。

上海市总工会副主席李友钟致辞

上海市总工会副主席李友钟在致辞中表示，企业是经济的细胞、市场的主体，企业社会责任是企业核心价值观和竞争力的重要体现。良好的社会风尚是需要引领的。上市公司带头履行社会责任，主动发布履职报告，自觉接受社会监督，并促进其它企业履行社会责任，具有风向标的作用。

李友钟强调，企业的社会责任，不是企业的额外负担或恩惠施舍，也不是可有可无、讨价还价的交易，而是企业安身立命之本、健康发展之机、做大做强之源。参与公益慈善、保证产品质量，推进持续发展，是企业的社会责任。促进职工发展，构建和谐劳动关系，也是企业的社会责任。尤其在当下去产能、调结构、促转型，促进供给侧改革，全面建设小康社会的关键时期，劳动关系领域的矛盾多发、易发，构建和谐劳动关系的责任更为重大，任务更为艰巨。

他介绍，上海市总工会主要从三个方面依法推进本市各类企业和谐劳动关系建设：一是强化顶层制度设计，推进法律工会援助，体系建设;二是推进职工民主参与，推进公司制，建立员工董事监事制度;三是维护职工合法权益，强化劳动保护，促进安全生产，落实帮困救助，提升职工队企业的凝聚力、向心力，促进劳动关系的稳定。

企业发展职工为本，员工责任是企业社会责任的重要职责。提升员工素质、增加员工待遇、强化员工保护、促进员工发展，对员工个人、家庭、企业及社会都有重大影响。如果企业对员工的责任没有履行好，则其他的环境责任、产品责任、公益责任等企业社会责任也将难以真正的履行好。

最后，李友钟呼吁在座的上市公司企业可以引领全社会的企业，树立企业与员工和谐共生的理念，打造企业与员工命运共同体，促进员工体面劳动、舒心发展，促进企业持续发展。

新华网股份有限公司副总裁申江婴致辞

新华网股份有限公司副总裁申江婴在致辞中指出，企业社会责任作为一种重要的管理思想，不仅是企业自身的行为，更已成为国家软实力的重要支撑。每一个积极践行企业社会责任，追求义利兼顾、回报社会的企业，尤其是上市公司，都是一张闪亮的“地区名片”和“国家名片”。

企业社会责任理念引入国内已有十几年，申江婴概括了两点发展：一方面，企业社会责任在强化。从早期部分优秀企业主动承担扶贫和慈善捐赠等公益责任，到今天普遍将履行社会责任作为企业行为必不可少的一部分，越来越多的企业将社会责任灌注于核心战略布局，将造福人类社会和自然生态作为企业使命的重要组成部分;另一方面，企业社会责任在变化。特别是互联网技术和社交媒体的日益发达，为践行社会责任提供了更多参与机会和沟通方式。政府能够更快捷高效地实现监督管理与信息公开;企业可以更大程度的拉近与公众距离，提高透明运营水平;大众有更多途径参与到社会责任行动中来，实现公民的社会价值。

申江婴介绍，新华网作为中国最具影响力的网络媒体和具有全球影响力的中文网站之一，一直致力于推动中国企业社会责任事业的发展，联合国内权威机构、主流媒体等，对于中国企业社会责任建设和创新给予重点关注、广泛传播。2016年10月28日，新华网在上海证券交易所成功挂牌上市。作为上市公司，新华网也将坚定不移地履行社会责任，将自身的发展融入国家战略，服务经济民生。近期，新华网和中国互联网协会共同主办了“互联网+”背景下无人机环保应用公益活动，新华网开通了在线募捐服务平台，启动壹基金温暖包发放行动，推进精准扶贫工作。目前，已发起200多个公益项目，吸引万余人次参与捐款。

两年来，新华网和相关机构、专家做了大量工作，建立了针对上市公司的企业社会责任指数的研究体系，发布《中国上海企业社会责任蓝皮书》，上海上市公司企业社会责任峰会已经成为该领域里受到大家共同认同的一个有影响力的品牌。

上海上市公司协会秘书长钱衡致辞

上海上市公司协会秘书长钱衡在致辞中表示，过去的一年中，上海上市公司企业社会责任发展呈现出整体向上的发展态势。他介绍道，中国社科院企业社会责任研究中心的指数显示，上海上市公司企业社会责任的管理体系建设及披露水平实现了三个突破：一是消除零分;二是最高分提升了近20分，有6家公司突破了80分;三是平均分上涨了十余分。在全样本分析的背景下，相当不容易。

另外，今年发布企业社会责任报告的企业家数，也从去年的68家，上升到了今年的近80家，这些都体现出这个峰会以及围绕这个峰会所举办的一系列评选、访谈等活动，对切实推进上市公司履行企业社会责任是大有助益的。这些进步坚定了继续把这项活动办下去的理念。

钱衡表示，希望通过一年一年的努力，不断推动上海上市公司把企业社会责任这项工作做好、做实。

《上海上市公司企业社会责任蓝皮书(2016)》发布

上海证监局副局长韩少平、上海证券交易所副总经理徐毅林、上海市总工会副主席李友钟、中国金融信息中心总经理叶国标、新华社上海分社副社长潘海平、新华网股份有限公司副总裁申江婴、上海市经济团体联合会执行副会长李鹤富、上海上市公司协会秘书长钱衡、中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武、上海五牛股权投资基金管理有限公司董事长韩啸共同发布了《上海上市公司企业社会责任蓝皮书(2016)》。

中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主任 钟宏武

中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武分享了《上海上市公司企业社会责任蓝皮书(2016)》的研究成果。他从三方面做了解读。

第一，关于研究目标和技术路线。推出上海上市公司社会责任发展指数，目标是对管理现状和社会或环境信息披露水平进行评价，希望上市公司把信息披露作为基本责任。研究路径根据五步走，一是根据三重底线、利益相关方等理论构建理论模型做初模型构建，然后对标分析，构建上海上市公司CSR指标体系，并为每一个指标赋权，做信息采集，得出分数。沿用四位一体的模型，我们认为有企业责任、环境责任、市场责任。

第二，关于研究报告的主要发现。2016年上海上市公司社会责任发展指数得分为33.7分，整体处于起步者阶段，指数低于2016年全国300强企业平均得分(35.1分)，但增速超过300强平均水平。300强可能比上海上市公司的规模都要大很多，是最大的100家国有企业、100家民营企业、100家外资企业。

从社会责任的五大板块来看，存在着社会责任实践领先于社会责任的管理。社会责任的具体实践中又看得出下移的社会责任比市场责任、环境责任要稍微领先一些。在社会责任的各项议题来看，科技创新、投资者关系议题表现突出，依法经营、公益慈善议题得分增幅最大。

从信息披露来看，超三成企业发布社会责任报告，或者设置社会责任专栏，报告发布比例由33.0%提升到34.7%;专栏设置比例由29.1%提升到35.1%。从报告质量来看，上海上市公司2016年发布的社会责任报告“六性”综合得分为43.8分，与2015年相比，完整性、可比性、平衡性表现有所提升。发布报告的有77家。

2016年上海上市公司企业社会责任发展呈现出“整体向上”的发展态势，有五大提升，三大突破。其中，五大提升指的是：指数增长，从22.8分到33.7分;报告增多，68分到77份;专栏增多，现在有78家企业设置了专栏;篇幅变长，信息披露更详实，从39页增长到了41页;规范性提升，明确表明自己报告参考相关技术标准的，从42份增长到了56份;三大突破指的是：五星企业实现零突破，6家企业表现卓越，得到了五星评价;三星企业实现了零突破，五大行业成长为三星级;第三方评价，报告评级实现零突破，海立股份率先向“中国企业社会责任报告评级专家委员会”申请报告评级服务。目前全国有70多家企业申请评价。

钟宏武强调，企业社会责任，除了实践还有系统管理工作。要有责任战略、责任治理、责任融合，还要有有效的沟通。社会责任的实践议题，作为上市公司，投资者关系的沟通，保护中小股东的利益都是非常重要的责任。

第三，关于中国社科院经济学部企业社会责任研究中心，成立的时间比较长，有很多的成果，蓝皮书系列是其中之一。最后，钟宏武表示，上市公司协会也应该组织企业到社会责任领先企业去做调研，互通有无，这样会做得很精彩。

本次活动秉持“公开、公平、公正”的原则，从多角度审视上市公司履行社会责任的基本情况，通过大众投票、媒体评审、专家评审相结合的模式，对所有申报的上市企业进行了综合评分，最终评选出了5个“杰出企业奖”、3个“杰出企业家奖”以及8个单项奖等共计16个奖项。

第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“企业单项奖”颁奖仪式

共六家企业获得第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“企业单项奖”，分别是：海立股份获得“科技创新奖”;中国联通获得“诚实守信奖”;中远海能获得“合作共赢奖”;浦东建设获得“绿色环保奖”;东方航空获得公益典范奖;上海建工获得“劳动关系和谐奖”。上海市总工会劳动关系工作部部长周永宝、中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武、上海上市公司协会副秘书长史美健为获奖企业颁奖。

第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“企业家单项奖”颁奖仪式

两名企业家获得第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“企业家单项奖”，分别是：申通地铁董事长俞光耀获得“绿色出行杰出贡献奖”;科泰电源董事长谢松峰获得“公益帮困杰出贡献奖”。新华网股份有限公司副总裁申江婴、上海上市公司协会秘书长钱衡为获奖企业家颁奖。

第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“杰出企业家奖”颁奖仪式

三名企业家获得第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“杰出企业家奖”，分别是：宝钢股份董事、总经理戴志浩;中国太平阳保险董事长高国富(中国太保投资者关系部总经理潘峰代领);开能环保董事长瞿建国。上海证监局副局长韩少平、上海证券交易所副总经理徐毅林、上海市总工会副主席李友钟为获奖企业家颁奖。

第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“杰出企业奖”颁奖仪式

五家企业获得第二届中国(上海)上市公司企业社会责任峰会“杰出企业奖”，分别是：上港集团;宝钢股份;上汽集团;环旭电子;复星医药。新华网股份有限公司副总裁申江婴、中国金融信息中心总经理叶国标、新华社上海分社副社长潘海平、上海市经济团体联合会执行副会长李鹤富、上海上市公司协会秘书长钱衡为获奖企业颁奖。

安徽省金寨县县委副书记 王思春

安徽省金寨县县委副书记王思春做了“情系革命老区--金寨县情况简介”的演讲。他介绍，金寨地处安徽西部，大别山腹地，总面积3814平方公里，总人口68万，是安徽省国土面积最大的县和山区人口最多的县。红色金寨是一个将星璀璨的革命胜地，土地革命时期，先后组建了11支主力红军队伍，走出了59位开国将军，是中国工农红军第一线全国著名将军县。今年是中国工农红军长征胜利80周年，四支长征队伍中有两支与金寨密不可分，一支是红四方面军，主要发源于金寨;另一支是红25军，直接诞生于金寨。据初步统计，目前我国18个集团军中有6个级团军延续着金寨红军血脉，占总数的1/3。

他还强调，人文金寨是一方民风淳朴的奉献热土。为了新中国的建立，金寨牺牲了10万英雄儿女。改革开放时期，为了保护青山绿水，金寨人民牺牲了应有的发展速度。

生态金寨是一处资源富集的发展高地。金寨红、绿、蓝旅游资源非常丰富，现有5A景区1个、4A景区5个。全县森林覆盖率达75%，城区空气中富氧离子含量超过2万个/立方厘米，是清新空气标准的20倍，优良的生态环境，使金寨成为名副其实的中国长寿之乡、生态农业示范县。如今的金寨，还是一座活力迸发的崛起之城。金寨发展区位优越，地处中部地区环大别山经济圈。现在从上海坐高铁到金寨也只有4小时车程。

王思春还表示，金寨享有国家新一轮扶贫开发中部崛起、促进革命老区又快又好发展，贫困地区企业上市的政策支持。金寨还是全国人大机关对口帮扶县，老区金寨正步入最好的发展时期。

一是产业园区为承接工业项目搭建了理想平台。经过几年快速发展，目前金寨路网框架全面拉开，基础设施完善，初步形成帮扶生物医药、机械加工等四大基础产业，形成金寨吸纳工业投资的主平台和县域经济发展的增长级。

二是用好长寿之乡品牌，县委县政府将金寨定位为高档农产品的基地和养生养老基地。三是绿色通道为您的企业上市提供有利契机，根据有关政策，凡注册地变更到我县的拟上市公司，符合条件的有即报即审、审过即发的优势。

上海上市公司协会秘书长钱衡与安徽省金寨县县委副书记王思春签署战略协议

为进一步落实上市公司企业社会责任，助力国家精准扶贫战略，上海上市公司协会将携手金寨县人民政府开启战略合作，根据会员需求，组织上市公司走进金寨，帮助老区贫困人口早日脱贫致富，助力当地的社会经济发展。本次峰会上，双方进行了战略合作框架协议签约仪式。上海上市公司协会秘书长钱衡和中共金寨县委副书记王思春代表双方上台签署了战略协议。

上海上市公司协会与安徽省金寨县战略合作签约仪式

上海证监局副局长韩少平、上海证券交易所副总经理徐毅林、上海市总工会副主席李友钟、中国金融信息中心总经理叶国标、新华社上海分社副社长潘海平、新华网股份有限公司副总裁申江婴、上海市经济团体联合会执行副会长李鹤富共同见证了这一重要时刻。

上海财经大学中国公共财政研究院执行院长 刘小川

上海财经大学中国公共财政研究院执行院长刘小川发表了题为《建立系统性财政体制改革新思路》的主旨演讲。他强调，我国的改革开放为企业发展创造了很好的前提条件，因为释放出大量的红利。但是，这种红利也在逐渐的消失。中央提出要深化改革，创造另外一种形式的红利，企业要把握机会，可能会是第二次腾飞的机会。

他还表示，从常识来说，企业想发展生存，首先要抓住市场机遇。但是企业要持续发展，还应该把握住时代的脉搏，这是非常重要的。体制改革，尤其是财政体制改革，是企业要抓住脉搏的非常重要的方面。

一、改革红利是我国经济可持续发展的“发动机”。几十年来的改革，我国的优势是人口，所以我们说人口红利。其次是我们的土地资源，有土地红利。这两方面的红利，为我们过去几十年做出重大贡献，企业也抓住了机遇。随着经济高速发展，人口红利、土地红利逐步消失。

二、深化财政体制改革是释放改革红利的“牵引机”。过去的经济体制改革，现在已经过渡到经济、社会、政治全方位的改革，而且是联动改革。这种改革才可以释放出我们所谓的改革红利。在这个过程中深化财政体制改革起到重要的领导作用。历史经验告诉我们，我国从1978年对外开放的改革率先进行的改变财政体制改革。1994年我国实行了分税制改革，一系列财政体制方面的改革带动我国市场体制的改革，包括企业活力的爆发。所以，新一轮的深化改革依然应该以财政改革为核心。

三、系统性财政体制改革的“红利”潜能。采取的财政改革是解决中央和地方的财政分配关系，通过这个问题的解决，为企业松绑，规范市场。现在的情况不同了，现在政府所要进行的财政体制改革，不仅是要进一步处理好央地关系，还要处理好政府与社会的关系、政府与市场的关系，这三对关系的处理，我看作是系统性财政体制改革。三对关系的处理，我国中央政府形成了高度的共识。

四、系统性财政体制改革的法律保障。

中山证券首席经济学家 李国旺

中山证券首席经济学家李国旺发表了题为《智本创新：上市公司转型升级的蓝海战略》的主旨演讲。

他强调，上市公司转型的目标是“三低三高”，“三低”：低能耗，低排放、低污染。希望宝钢可以实现“三高”，高效益、高效用和高效率的统一，以后天上飞的航空业用宝钢的材料，地上跑的高铁也是用宝钢的，海里的航空母舰也用宝钢的材料，宝钢就成为中华民族腾飞的标志性企业，现在已经是五星级企业。

他还表示，十八届五中全会提出明确的指标，希望转向绿色，绿色发展、绿色金融。 转型的目标，我们希望可以整合全局资源，使上市公司乃至细分行业，成为全球定价中心，这是转型目标。转型过程中，如果转型成功，国际市场上的估值也会好，全市场的上市公司估值也会上来，自身估值也会提升，这样经济效益就会提高，社会责任也会承担更多。

李国旺还强调，转型，可能有商品形态、货币形态或者是股权形态，也可能通过资本的形态。 转型过程当中，我们要关注的内容有五个：一是周期在哪里?当调整差不多结束的时候，经济复苏开始启动的时候。周期有时差，有些行业可能走在前面，有些行业可能走在后面，周期非常重要。群体心理都要匹配，可能是消费者、也可能是投资者、也可能是我们的融资方，要让他们知道我们这个上市公司、这个行业在转型过程中，符合经济周期规律，你们来参与吧，分享我们的成果。

他同时强调，一定要照顾好五个方面的利益，上市公司不是孤立的。一是国际资本，无论是汇率还是其它原因，国际资本会影响上市公司业绩增长。二是国家政策，三是地方政府，四是国家部委相关有关社会责任的要求，五是相关的投资者，最后是我们的居民。

责任编辑：郝杰